Pytanie zadane: 2018-01-09 14:25 przez katarzyna1985k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, no jak. Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-10 14:54 przez Monika1999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do zasiłku wlicza się też inne składniki wynagrodzenia a nie tylko płacę zasadniczą. Natomiast czy będzie to tylko kwota z aneksu czy też wyliczona średnia...? Powinna Pani zapytać w ksiegowości. o sposób naliczenia zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-10 13:45 przez kkamilaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może Pani zapytać w kadrach o sposób naliczenia zasiłu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-10 13:45 przez kkamilaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie z 12 ostatnich miesięcy tylko od podpisania nowej umowy z nową firmą. Chyba, że było to przejście z art.231 Kodeksu pracy. Jeżeli wszystko jest ok, to róznica zostanie skorygowana. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-10 13:48 przez atram mama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie będzie Pani przysługiwało do końca okresu jego pobierania , czyli przez 52 tygodnie( cały zasiłek). Po ustaniu ubezpieczenia mąż powinien zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego dzieci w swojej firmie. Pani , jeżeli nie będzie pracowała, to powinna się Pani zarejestrować w PUP. Jeżeli nie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2018-01-10 14:54 przez Monika1999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani podjąć inną pracę będąc na urlopie wypoczynkowym. Przynajmniej na razie, bo nowelizacja kodeksu pracy, która ma nastapić może wykluczyć taką mozliwość, ale poczekajmy na szczegóły. Teotetycznie po wychowawczym zasiłek powinien być naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-01-10 07:48 przez Alina.123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kobieta w ciąży jest chroniona. Jeżeli umowa kończy się przed porodem to pracodawca jest zobowiązany przedłuzyć ją do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-10 08:55 przez Bests0207
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać po 14 stycznia. Będzie Pani chroniona a umowa będzie co najmniej do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-10 07:48 przez Alina.123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-01-10 07:30 przez KaeR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, chyba że dogada się Pai z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
