Pytanie zadane: 2018-10-05 23:02 przez Onaa691
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To pewnie znowu ja:). Jeżeli w dniu zakończenia umowy o pracę będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to szef musi ją przedluzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca będzie musiał przedłuzyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-10-05 00:54 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie chodzi tu o "zwiększenie urlopu", bo tego pracodawca nie może zrobić. Natomist kwestia wykorzystania przysługującego urlopu a także zaległego jest w gestii pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-10-06 17:21 przez Monika1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam tylko, że umowa zlecenie jest regulowana Kodeksem cywilnym a nie Kodeklsem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-10-05 10:24 przez IKam
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ogólny zakres obowiązków ustala pracodawca w zarządzeniu czy regulaminie. Szczegółowy dotyczący pracowników w umowie o pracę lub indywidualnie. Może on być rózny dla poszczególnych pracowników z uwzględnieniem ich umiejętności, wykształcenia lub kompetencji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-10-05 11:45 przez magd-huko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Także powinno byc orzeczenie lekarza medycyny pracy o mozliwości pracy na danym stanowisku. Bez tego szef nie może Pana zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-10-05 23:02 przez Onaa691
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli da Pani zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy to nowej umowy Pani nie dostanie, więc bez złudzeń. Dając zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy będzie miała Pani przedłużoną umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-29 12:26 przez wronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teotetycznie ma prawozwolnić pracownika podpisać nową umowę nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-10-06 17:21 przez Monika1993
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma prawo. Warunki tozwiązania umowy powinny być zapisane w umowie. Jezeli umoa się skończy to zlecenniodawca- nie pracodawca- nie ma obowiązku podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-10-05 23:02 przez Onaa691
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, musi umożliwić Pani powrót do pracy. w Pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
