ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-02-01 20:28 przez magdalena771
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
3 pierwsze umowy obowiązywały w czasie trwania tzw ustawy antykryzysowej, więc nie liczą się do czasu przedłiużenia trzeciej umowy na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-31 18:33 przez aleksandra92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. Jeżeli firma nie będzie likwidowana, to wszystko powinno byc dobrze,. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-31 18:33 przez aleksandra92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic. Jeżeli umowa została podpisana, a termin jej zakończenia przypadnie jak w/w, to może Pani iść na L-4 z kodem B i spokojnie rodzić:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-31 18:33 przez aleksandra92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa okresowa kończy się przed upływem 12 tygodnia ciązy pracodawca nie ma obowiązku jej przedłuzyć. Proponuję poczekać do podpisania umowy i po 12 tygodniu ciązy (jeżeli zajdzie taka potrzeba ) poinformować pracodawcę. Jeżeli moze Pani pracować i nic nikomu nie zagraża (Pani ani dziecku), t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-04 13:57 przez wawi1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóz, jak dają kasę to trzeba brać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-29 23:59 przez olgens
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa była zawarta na czas nieokreslony, to okres wypowiedzenia w Pani przypadku powinien wynosić 3 miesiące. Pracodawca może go skrócić do 1 miesiąca, ale za pozostałe 2 powinien wypłacic odszkodowanie w wysokości zarobków. Firma zatrudnia mniej niz 20 osób, więc odprawy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-04 13:57 przez wawi1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa się należy. Natomiast odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, żona by dostrała gdyby wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-29 00:53 przez monia.b.sz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czyli z winy pracodawcy (likwidacja, redukcja, reorganizacja). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-29 00:53 przez monia.b.sz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia za porozumieniem czy nie. Ważne jest to, aby wypowiedzenie nastapiło z przyczyn nie leżących po Pani stronie . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 19:35 przez Mru
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan ma dostać dwa tysiaki. Zaliczkę odprowadza zleceniodawca wykonania dzieła (o ile można to tak nazwać:) od kwoty brutto wykonania dzieła. Szczegóły jak wyżej napisała MAMA_BALLU:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów