Pytanie zadane: 2021-01-14 13:50 przez magjeg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem, czy otrzyma Pani wypowiedzenie, ale po urlopie macierzyńskim i po powrocie do pracy, pracodawca może wręczyć Pani wypowiedzenie umowy o pracę. Odprawa się należy w okreslonych przypadkach, które zależą od ilości zatrudnionych osób, czy też sposobu rozwiązania umowy. W przypadku urlopu wych... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-20 10:33 przez ivap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zbiegu ubezpieczeń, po ustaniu zatrudnienia , nie dostanie Pani wypłaty zasiłku chorobowego, bo ma Pani emeryturę. Z tytułu wypadku przy pracy , po zakończonym leczeniu może Pani się starać o wypłatę odszkodowania, o ile będzie stwierdzony trwały uszczerbek na zdrowiu. O tym decyduje orz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-13 16:13 przez Aneta-1825
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie z art 52 k.p. jest problematyczne. Jeżeli nie zgadza się Pani z takim rozwiazaniem umowy, to moze sie Pani odwołać do sądu pracy. W innym przypadku nie będzie Pani nic miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ogołnie mówić, wszysktkie składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka za ZUS wliczają się do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-12-01 17:23 przez Renata Naworol CS i-BHP
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie roszczenia między parcodawcą a pracownkiem rozstrzyga sąd pracy. Postępowanie cywilne jest odrębym trybem, który nie wynika wprost z K.p., ale może być zastosowany (art. 300 K.p). Zgodnie z tym zapisem w sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-12-06 21:19 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie pandemii wszystkie badania sa wstrzymane, więc nie ma potrzeby dokonywania badań ( a nawet ustawa zabrania), ale wystarczy zaświadczenie od lekarza rodzinego, lub kopia tego badania , które Pani ma.W przypadku umów cywilnoprawnych, wszelkie dokumenty, które trzeba sporządzać w związku z um... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-12-12 10:02 przez slawek9065
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma przepisów, które by stanowiły, że sprężarki ( kzzda z osobna) powinna być w innym pomieszczeniu. Zastosowanie ma tuta:kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2020-12-26 17:23 przez beata6606
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po Pani wpisie , tak na prawdę nie znam szczegółów wypowiedzenia umowy z calego etatu na 1/2. Zgodnie z kartą nauczyciela pracodawca może zmniejszyć wymiar etatu maksymalnie do 1/2 etatu. Jednak nie może być takiej informacji słownej, ze bierze 1/2 etatu lub zrezygnuje z pracy ( czyli sama się zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-05 15:05 przez agnieszka026
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ubezpieczenie tzw: grupowe, to jest to coś innego niż składki na ZUS. Jeżeli chce być Pani objeta tym ubezpieczeniem- wypadki , śmierć domownika, dziecka, rodziców, pobyt w szpitalu, itp, to nalezy je opłacać. O szczegóły powinna Pani zapytać w kadrach lub w księgowości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-06 13:03 przez myszuuniax96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu, jak nie podpisze Pani nowej umowy nie ma sensu rezygnować ze starej. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ma Pani prawo do urlopu wychowawczego. Jeżeli będzie miała Pani propozycje nowej pracy, zawsze mozna rozwiazać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów