Pytanie zadane: 2021-03-10 00:29 przez Kamilaaa2021
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić. Gdy nie będzie mogła Pani pracować, zawsze może Pani iśc na zwolnienie lekarskie, które jest płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli tyle , ile zarabia Pani teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2021-03-08 20:35 przez Magdalenaaa.sss
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zmianie wymiarubetatu zasiłek bedzie naliczony od nowego wymiaru etatu, czyli od całego. Nie może Pani iśc na zwolnienie przed zmianą etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-03-03 10:37 przez sandrola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop wypoczynkowy i iść na zwolnienie lekarskie. Zasiłek nie będzie wypłcony, tak jak w czasie pierwszej ciązy. Mając na uwadze urlop wychowawczy i wypoczynkowy zasiłek będzie wyliczony od nowa z uwzględnieniem tego, co jest tylko na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-03-05 19:44 przez Ewi55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ukończenie studiów ( licencjat czy magisterium) uprawnia pracownika do zaliczenia 8 lat stazu pracy wliczanego do urlopu. Okresy pracy czy stażu w czasie studiowania się nie sumują. Nie mozna sumować okresu studiów i pracy w tym samym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2021-03-08 16:58 przez mlotan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego, jaka to ma byc pomoc. Może pomagać. Po co sobie koplikować wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2021-02-28 14:19 przez Minimal1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku osób, które nie sa pracownikami ( a tak najczęćiej jest przy kierowaniu na badania wstępne dopuszczające do pracy) nie mozna żądać podania nr PESEL i wpisywać go na skierowaniu.PESEL mozna żądać od zatrudnionego pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2021-02-22 20:57 przez Nieidealnaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie nowy pracodawca musi Panią skierować na badania dopuszczające do pracy. Tym bardziej, że była Pani na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2021-02-09 17:50 przez Kamilaaa2021
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro jest Pani na postojowym i nie świadczy Pani pracy , to z powiadomieniem mozna zaczekać do czasu, jak będzie mieć Pani zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2021-01-28 15:16 przez Jul. Sen
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może Pani być nawet do 182 dni, także po rozwiązaniu umowy o pracę. Nie mozna przerywać zwolnienia- musi byc ciągłośc. Lekarz decyduje, ale Pani płaci:)- składki zdrowotne i chorobowe- oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2021-01-25 19:56 przez Aleksandra1995
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie nie. Składka chorobowa jest dobrowolna, ale w takim przypadku nie może Pani ją odprowadzać- zbieg tytułów ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów