Pytanie zadane: 2018-03-26 11:19 przez Zuza85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przedłużyć wychowawczy. Ma Pani na to 21 dni , aby złozyć wniosek o urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-03-25 23:59 przez JustynaJJustyns
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. (Dz. U. Nr 237, poz. 1656) o emeryturach pomostowych zostały określone rodzaje prac, których wykonywanie uprawnia do emerytury pomostowej, a nie wykonywanie poszczególnych zawodów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ochrona zdrowia i opieka społeczna
Pytanie zadane: 2018-03-22 17:54 przez monique_info
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-03-19 15:14 przez Kama800
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dochody z działalności spółki się Pani należą, więc chorobowe w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. Natomiast w czasie zwolnienia chorobowego nie może Pani pracować w spółce. Swoje obowiązki należy powierzyc innej osobie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-03-21 13:09 przez pola99
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może przedłuzyć umowy a podpisanie nowej umowy na zastępstwo w przypadku gdy nie może Pani nikogo zastąpić, bo sama jest na macierzyńskim jest bez sensu. ZUS będzie wypłacał Pani zasiłek macierzynski do końca okresu pobierania czyli przez 52 tygodnie w takiej samej kwocie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-03-21 17:51 przez Nimffa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe ma co rezygnować z rodzicielskiego. Może Pani podjąc inną pracę , pobierać zasiłek rodzicielski. W trakcie urlopu może Pani złozyć wypowiedzenie a za zaległy urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-03-21 20:19 przez bibolok
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie zmiana za każdym razem wymaga wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego lub zawarcia porozumienia zmieniającego. Natomiast, jezeli jest data obowiązywania aneksu (porozumienia), to po tej dacie wszystko wraca do starych zasad. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2018-03-21 11:29 przez daga13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niczego nie musi Pani oddawać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-03-21 07:56 przez Kapselucha
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostarczyć zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-03-21 03:41 przez veni vidi vici
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie , nie może Pani zostać pozbawiona świadczenia. Może Pani isc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów