ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2020-01-22 13:23 przez w.wis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek i tak już wypłaca ZUS. Moze Pani być na zwolnieniu przez 182 dni. Wazne jest to, aby teraz nie przerwała Pani zwolnienia- nie moze być ani jednego dnia między wystawieniem zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma, ale na zwolnieniu lekarskim moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może tak byc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy i przedstawi PAni takie zaswiadczenie pracodawcy ( potwierdzone przez lekarza), to umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Cpo za tym idzie, to zasiłek macierzyński po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-17 21:15 przez Irus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest zgodna z prawem. Obecnie płaca minimalna powinna wynosić 2600 złotych. Zabawa polega na tym, że obecnie do płacy minimalnej nie wlicza sie dodatku stażowego, w zwiazku z czym pracownicy musza dostać płacę zasadnicza w wysokości minimalnej krajowej plus dodatek stazowy. W JTS i placówkach b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-15 10:46 przez Justyna0007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Chcąc skorzystać z zasiłku chorobowego musi Pani przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy u pierwszego pracodawcy. Zwolnienie moze Pani dać w pierwszym dniu powrotu dopracy ( teraz elektronicznie). Umowe na pół etatu nalezy dociągnąc do porodu ( jest na czas okreslony, więc istnieje taka mozliwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-13 10:42 przez JA123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co ma zwolnienie lekarskie do bycia na bezrobociu, tym bardziej dla osoby niezarejestrowanej w PUP. Kwestia ubezpieczenia zdrowotnego, to co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-10 17:36 przez Monikik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Szcerze mówiąc chyba nie. Kadry przeliczyły płacę z uwzględnieniem ostatnich 12 miesięcy. Moga być jakieś niedomówinienia, ale zawsze nalezy pytać u żródła, czyli u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-08 13:00 przez Weronika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wymaga porozumienia tych stron, Skoro umowa była do 19 grudnia, to po co pracodawca chciał ją rozwiązać 17 grudnia za porozumieniem stron? Nie powinna Pani niczego podpisywać. Na zwolnieniu lekarskim może Pani byc przez 182 dni nawet po ustaniu zatrudnienia. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-08 14:59 przez Kamiladam11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No i co w tym temacie? Jakies daty pomylone i nie wiadomo o co chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów