ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-08-02 19:30 przez my
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakończeniu umowy także zakończył sie urlop macierzyński. Obecnie pobiera Pani tylko zasiłek macierzyński, więc nie jest juz Pani chroniona. Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-02 14:44 przez b_aga1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy wynagrodzeniu minimalnym z umowy o prace nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia. Zasiłek będzie wyliczony tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-31 20:06 przez ddsvskyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-31 20:06 przez ddsvskyy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia musi być Pan na zwolnieniu co najmniej 30 dni, bez przerwy. Generalnie na zwolnieniu lekarskim może Pan być przez 182 dni. Nie wolno go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-08-01 13:19 przez agatkaszulc3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W uproszczeniu. Wszelkie spory i roszczenia między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. Może także Pani poinformować PIP. Wpadna na kontrolę. Jaki będzie finał.....nie wiem, bo nie znam faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-31 10:40 przez Nika083
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma Pani już umowy, to za styczeń należy się wymiar z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-31 05:35 przez Frytka206
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zakończeniu umowy zwolnienie do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-28 17:13 przez Lilka879
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ne było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-28 17:13 przez Lilka879
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do konca trwania umowy będzie mogła Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wychowawczego już Pani nie wykorzysta, więc nie będzie prawa do zasiłku rodzinnego z tego tytułu. O to mi chodziło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-28 17:13 przez Lilka879
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zasiłek wychowawczy tylko wtedy, gdyby była Pani zatrudniona i korzystała z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów