ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2019-11-28 10:52 przez Daga762
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po zlikwidowaniu firmy zasiłki będzie wypłacał ZUS. Zarówno chorobowe jak i zasiłek macierzyński. Do czasu pobierania zasiłku macierzynskiego jest Pani ubezpieczona i moze korzystać z publicznej słuzby zdrowia. Po zasiłku macierzyńskim nalezy iśc do pracy lub zarejestrować się w PUP. Wtedy składka z... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-25 13:41 przez Misiek1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli lekarz medycyny pracy wystawi orzeczenie negatywne, to pracodawca może wypowiedzieć Panu umowe o pracę. Wniosek o rentę zawsze mozna złozyc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-23 17:05 przez Miska6933
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani dać wypowiedzenia umowy z tytułu likwidacji sklepu, chyba, że likwiduje całą działalność. W przypadku likwiodacji działalności zasiłki wypłaca ZUS. W przypadku likwidacji tylko sklepu ( punktu działalności) nie może Pani dostac wypowiedzenia, więc można iśc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-23 17:05 przez Miska6933
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-20 10:39 przez IWO1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wpisuje się w liście obecności, jakby była w pracy. Nie ma delegacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-18 16:52 przez Demokryt
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to delegacja, więc nie jest to dzien wolny pracownika. W moim przekonaniu pracodawca trochę przesadził. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-07 11:25 przez Zaneta1291
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani chroniona przed zwolnieniem, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po przepracowaniu miesiąca.Chyba, że pracowała Pani wczesniej, a przerwa w zatrudnieniu była mniejsza niz 30 dni. Tak w skrócie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-04 13:06 przez MariiBrutan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może i tak. Kazdy ma prawo zożyć pozew do sadu pracy. Tam rostrzygną, kto miał rację. Sa pewne wyjatki i wykluczenia, ale .... Nie chcę rozsądzać, bo nie znam sprawy. Życze powodzenia i korzystnego wyroku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-11-04 13:06 przez MariiBrutan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu lekarskim nie może Pani robić nic innego tylko odpoczywać. Opieka nad dzieckiem??? - zdrowym czy chorym??? to jest pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-10-29 19:04 przez Michal92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma przepisu, który by stanowił na ilu stanowiskach w barze może Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
