Pytanie zadane: 2013-09-08 22:22 przez sandra278
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ano takie, że może być w okresie ochronnym przed emeryturą, a wtedy wyglądałoby to inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pana oddelegować do innej pracy (bez zmiany warunków) na 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-08 22:22 przez sandra278
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam wszystkich szczegółow(wiek pracownika, rodzaj umowy), ale pracownik dostał wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli w pouczeniu było zawarte, że w razie nieprzyjęcia nowych warunków umowa zostanie rozwiązania definitywnie, to nie musicie wysyłać żadnego wypowiedzeni a tylko c... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-09-08 21:51 przez danio8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wraz z końcem urlopu wychowawczego wracając do pracy poinformuje pani pracodawcę o ciąży i przedłoży zwolnienie L-4. W takiej sytuacji nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-07-31 16:40 przez yogii2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie L-4 przedkłada Pani pracodawcy przerywając urlop wychowawczy i nabywa prawo do zasiłku chorobowego. W tym przypadku umowa , która ma Pani na czas określony zostanie przedłużona do dnia porodu. Urlop macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. Wniosek składa Pani u pracodawcy a on ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-27 21:31 przez karol3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W 2013 roku można było skorzystać z dotacji z Urzędu Pracy (20 tys.) oraz z dotacji unijnych ( w sumie około 45 tys.) Jak będzie w 2014 roku? niewiadomo, ale prawdopodobnie dotacje unijne zostaną zamienione na niskooprocentowane kredyty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Dotacje
Pytanie zadane: 2013-08-23 09:44 przez majeczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak pisałem wcześniej samo porozumienie stron niczego nie przesądza. Ważne jest to, aby zwolnienie natąpiło z przyczyn występujących po stonie pracodawcy i taki zapis znalazł się na świadectwie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-07 07:24 przez kola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie nie podlega rewaloryzacji, a wskaźnik waloryzacji służy do obliczania wysokosci siadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ogłaszana jest przez Prezesa ZUS w Monitorze Polskim, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału na kwarta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-08 12:49 przez bdomzal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Począwszy od 1 stycznia 2009 r. jeśli ktoś nie miał dokumentów potwierdzających wysokość zarobków uzyskanych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy , to do obliczenia podstawy wymiaru przyjmowało się wynagrodzenie minimalne. Osoby, które dotychczas nie zgłosiły wniosku o "zamianę" wynagrodzen... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-08-23 11:03 przez seni_007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście , zasiłek PANI przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
