PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Malima212

  Pytanie zadane: 2017-01-03 18:24 przez Malima212

  Ciąża, L4 i etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie wiem, co będzie powodowało, aby pracownicy  ZUSu, skontrolowali to zwolnienie i zasadnosc umowy. Mają takie prawo, ale czy z niego skorzystają jest zagadka. Jeżeli wszysto jest zgodne z prawem po stronie Pani pracodawcy to nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Malima212

  Pytanie zadane: 2017-01-03 18:24 przez Malima212

  Ciąża, L4 i etat

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na zwolnienie może pAni isc od razu. Zasiłek będzie liczony od wysokości wynagrodzenia po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• gpiotrek23

  Pytanie zadane: 2016-12-21 18:26 przez gpiotrek23

  Dostęp do szatni w pracy/regulamin pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Dziwne, żeby otwarcie sztni było wpisane w regulaminie. Może być, ale nie musi. Jeżeli pracownicy zostali poinformowani o tym fakcie, to cóż. W trakcie przerwy ( 15 minut) pewnie ktoś tą szatnię Panu otworzy. Wszystko zalezy od specyfiki pracy firmy oraz ustaleń wewnętrzych i dogadania się- co kolwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• charlie20015

  Pytanie zadane: 2016-12-16 14:47 przez charlie20015

  Ciąża na przełomie dwóch umów o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nic nie może zrobić. Proszę spokojnie znieść święta. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AnGa82

  Pytanie zadane: 2016-12-12 16:29 przez AnGa82

  Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie lekarskie powinno być wystawione na byłego pracodawcę z jego NIPem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AnnaO1990

  Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990

  Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony z agencją pracy tymczasowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Bo nie mają takiego obowiązku. Ma się to zmienić, ale kiedy...., jeszce nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AnnaO1990

  Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990

  Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony z agencją pracy tymczasowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• AnnaO1990

  Pytanie zadane: 2016-12-06 22:23 przez AnnaO1990

  Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony z agencją pracy tymczasowej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Niestety umowa z agencją się skonczy. Po porodzie powinna się pani zarejestrować w PUP. Będzie miała Pani ubezpieczenie oraz dziecko.  Potem uda się Pani do Pomocy Społecznej i wypełni wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• klara19855

  Pytanie zadane: 2016-11-30 21:44 przez klara19855

  Czy mogę iść na L4 po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani iść na zwolnienie a pracodawca na L-4 nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ssbmp

  Pytanie zadane: 2016-11-22 10:34 przez Ssbmp

  Przywrócenie pełnego etatu na chorobowym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Należy wrócic do pracy. Może w tym czasie Pani iśc na urlop. Przepisy jasno nie okreslaja ile nalezy przeracować. Ważne jest tylko to, aby nie kontynuować zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 58 59 60 ... 70 ... 110 ... 114