Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-28 22:10 przez Wiewiórcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Renta z KRUSu przysługuje ubezpieczonemu (rolnikowi, domownikowi), który spełnia łącznie następujące warunki:kategoria: Zdrowie
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-04 15:56 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenia przedemerytalne mogą być przyznane w szczególnym rodzaju. Poza wiekiem i stażem prcy ustawodawca przewidział też szczególne warunki rozwiązania umowy. Po 37 latach pracy może się ani starać o świadzcenie przedemerytalne, o ile do tego czasu politycy czegos nie zmienią:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-30 21:57 przez dina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie przedemerytalne przysługuje, gdy kobieta kończy 55 lat i 30 lat pracy, zostanie zwolniona z przyczyn zakładu pracy (w czasie gdy nabędzie prawa), zarejestruje się w UP i będzie pobierać zasiłek co najmniej przez 6 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-02-10 20:08 przez Botica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli szef uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to Pani może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiązek wypłacić mu firma. Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11), przesądza o zobowiązaniu ZUS do wypłaty chorobowych czy wypadkowych pieniędzy u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-01 11:43 przez hansch
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. Umowa skończy się z datą wystawioną na wypowiedzeniu. Pozostała część zasiłku będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-07 11:19 przez gocha08
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar etatu nie ma znaczenia. Na chorobowe można iść od razu, natomiast zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia (pomijajac inne warunki). Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jeżeli była zawarta na czas dłuższy niż 1 miesiąc i data rozwiązania umowy przypada... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej ( zakładam, że wczesniej Pani nic nie opłacała). Pobieranie zasiłku macierzynskiego zależy od tego czu urodzi Pani w okresie trwania ubezpieczenia czy też nie. Zawsze będzie mogła Pani skorzystać ze świadczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani jednocześnie pracować i pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli pójdzie Pani do pracy, to nie może być na zwolnieniu lekarskim- ale to chyba jest oczywiste. Pracę może Pani podjąć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia