Pytanie zadane: 2013-09-24 19:51 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, minimum to 55 lat życia . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie wynagrodzenie kobiety w ciąży - to 100%. Ale tak naprawdę to średnia z ostatnich 12 miesięcy. Na początek pracodawca płaci przez pierwsze 33 dni 100% wynagrodzenia, następnie po 33 dniach świadczenia chorobowe wypłacać będzie ZUS. W tym celu pracodawca przedstawia do ZUS odpowiednie do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-08-14 20:15 przez kola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sytuacja ta nie jest wprost uregulowana w przepisach prawa. Zakład pracy powinien otrzymaćd decyzję z ZUS. A jeśli chodzi o wypłatę to zależy ilu ztrudnia i zgłasza do ubezpieczenia pracodawca. Jeśli powyżej 20 zatrudnionych to on wypłaca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-26 19:34 przez Zofia5960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan POWE trochę się zagalopował:) Okres wyczekiwania obowiązuje osoby, które miały przerwę w ubezpieczeniu. 30 dni umowa o pracę, 90 dni umowa zlecenie bądź DG. W trakcie przebywania na L-4 osoba ta jest ubezpieczona, w związku z czym jest zachowana ciągłość. Okres 182 dni zwolnienia jest uzależnion... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-13 16:04 przez katsie14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani uzasadnić swoją prośbę. Wniosek do Prezesa Zakładu o przyznanie świadczenia w drodze wyjątku może zostać złożony bezpośrednio w najbliższej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS lub w Centrali ZUS osobiście lub pocztą.kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-05-27 07:34 przez bogna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na świadectwie powinien znaleźć się zapis, że "zwolnienie nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika". Potem rejestruje sie Pani w UP jako osoba bezrobotna i po pół roku pobierania zasiłku może Pani iść na świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-05-25 15:27 przez aliswi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zmusić na przejście, ale w związku z nabyciem przez Panią praw emerytalnych traci Pani ochronę, co daje dyrektorowi możliwość wypowiedzenia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-09 17:47 przez aga1967
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który doznał wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a jednocześnie stał się niezdolny do pracy, ma prawo do:kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-01 22:29 przez Nicolaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani jest w szkole, więc nie powinna się przejmować duperelami. Szefowa nie musi być zadowolona ( takie jej prawo) a Pani powinna mieć wszystko w dupie. Pozdrawiam i zyczę udanego życia w UK. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Staże / Praktyki
Pytanie zadane: 2016-11-23 11:27 przez Gosia71247265
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mozna cały rok pracować. Jeżeli firma jest zarejestrowana w POlsce to tutaj Pani odprowadza wszystkie składki społeczne a pracować może Pani na terenie całej UE ( jak na razie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów