ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-04-30 16:39 przez crazy22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To wystarczy. Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i taki jest właśnie zapis, to ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. Domyślam się , że chodzi o PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-11 14:34 przez maly
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warto tylko zadać sobie pytanie czy firma działa w Polsce czy tez na terenie Niemiec. Pytanie jest kluczowe, bo w każdym przypadku zastosowanie mają inne przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-30 08:38 przez attente
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może Pani tak zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-26 12:06 przez miska58
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo ma Pani po miesiącu pracy. Zasiłek będize wypłacał ZUS. Zwolnienia daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-18 16:01 przez grayoutline
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to pytanie do agencji . Zawsze może PAni podisać nową umowę, o ile ONI będą chcieli. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 16:10 przez mosciann
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnieie i byc na nim do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokosci 1000 zł z opieki . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-10 20:23 przez Lajkonik88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. Jedynie likwidacja firmy uprawniała by pracodawcę do wcześniejszego rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-09 23:28 przez Podgora
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, zasiłek będzie Pani pobierała do końca okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-04 11:27 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest taka mozliwość, ale o tym decyduje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy