ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2018-02-01 09:54 przez wiktoria1563
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani pracować, o ile to nie koliduje z obowiązkami. Jeżeli pracownik zatrudniony jest na kilka umów o pracę, to z każdego stosunku pracy pracodawca potrąci pracownikowi koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości. W zeznaniu roczym wszystko Pani skoryguje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-31 14:15 przez Olaa4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważne jest to ile Pani przepracowała i w którym jest tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-28 06:07 przez PawełR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca, jeżeli nie będzie chciał to sam niczego nie będzie zmieniał. Proponuje w pierwszej kolejności rozmowę a potem może PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-25 13:05 przez monika_k25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę do porodu. Powinna Pani poinformować PIP. I tak nie będzie już tam Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-23 21:48 przez Skiiera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dyrektor ma obowiązek przedłuzyć umowę tylko do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-17 20:56 przez joannapysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-17 20:56 przez joannapysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani dać a kierownik powinien wiedzieć, że nie może tego zrobić. Wynika to z Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-17 20:56 przez joannapysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną a po nowelizacji ustawy o paracy tymczasowej umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2018-01-17 20:56 przez joannapysz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lepiej złozyć wniosek o cały urlop. A jak umowa nie będzie zawarta od nowa?. Nie można przedłyzyć ta umowę. Zawsze potem może Pani wrócić do pracy z rodzicielskiego, jakby co. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
