PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Krysia

  Pytanie zadane: 2014-01-18 21:00 przez Krysia

  Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego. Kiedy pracodawca ma do tego prawo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Generalnie w takiej sytuacji pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Dariusz Adam

  Pytanie zadane: 2014-01-16 13:36 przez Dariusz Adam

  Zamknięcie działalności. Co należy się pracownicy, która jest teraz na macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Działalność może Pan zakończyć kiedy chce. Umowa zostanie rozwiązana najpóźniej z dniem zakończenia działalności czy pracownica chce czy nie i nie musi Pan zawierać żadnej ugody. Odprawy nie będzie Pan wypłacał, bo nie zatrudnia Pan 20 osób tylko jedną. Zasiłek macierzyński pracownica otrzyma do koń... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Tenesii

  Pytanie zadane: 2014-01-14 14:16 przez Tenesii

  Doba pracownicza a godziny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po nowelizacji KP jest to kwesta dogadania się z pracodawcą.
  Art. 1401. [Ruchomy czas pracy]§ 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy.§ 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• martynkaaaa12

  Pytanie zadane: 2013-12-27 17:22 przez martynkaaaa12

  Kończy mi się umowa na czas określony. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Mając umowę na czas określony, w tym trymestrze ciąży umowa zostanie Pani przedłużona do dnia porodu.Po urodzeniu bedzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Jovanka85

  Pytanie zadane: 2013-12-20 10:29 przez Jovanka85

  Umowa na czas określony i ciąża na urlopie wychowawczym a powrót do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy i zakończy się ona z datą wskazaną na niej. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• malina2409

  Pytanie zadane: 2013-04-30 13:02 przez malina2409

  Wypadek przy pracy w Niemczech a koniec umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy, a nawet może wypowiedziec umowę w trakcie trwania zwolnienia. W tej sytuacji będzie miało znaczenie to, czy brat był zatrudniony bezpośrednio przez niemieckiego pracodawcę czy przez polską agencję pracy oraz to, gdzie były (i czy były) opłacane składki... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• biedronka

  Pytanie zadane: 2013-12-13 16:35 przez biedronka

  Forma umowy o pracę a prawo do chorobowego i macierzyńskiego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Przy umowie o dzieło nie. Przy umowie zlecenie tylko wtedy , gdy jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. Okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• sylvin

  Pytanie zadane: 2013-12-20 20:13 przez sylvin

  Umowa zlecenia z dobrowolnymi składkami chorobowymi i przejście na umowę o pracę, a urlop ojcowski

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak.Musi  Pan złozyc wniosek 7 dni przed planowanym urlopem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• myszal

  Pytanie zadane: 2013-12-06 13:05 przez myszal

  Urlopy wypoczynkowy po zwolnieniu lekarskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli będzie Pani zatrudniona to na poczatku 2014 roku może Pani wystąpiic o udzielenie urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2014 rok. JeŻeli ma Pani prawo do urlopu wychowawczegio to po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego może Pani złozyć wniosek o ten urlop. Jak zachowa się pracodawca tego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariolakowalski

  Pytanie zadane: 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski

  Zwolnienie na okresie ochronnym przy przejściu z dużej firmy do mniejszej

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli przeniesienie do nowego zakładu odbyłoby się na zasadzie atrykułu 23 prim kodeksu pracy, to okres ochronny wynosiłby faktycznie 12 miesięcy. Jeżeli w porozumieniu nie był zawarty ten artykuł, to pracodawca zastosował wypowiedzenie zgodnie z okresem 14 dniowym dla umowy na czas określony. Jeze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 18 19 20 ... 30 ... 70 ... 114