ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-28 14:51 przez Log1961
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani zatrudniona na część etatu, a nie na wykonanie jakiejś pracy. Sąd Najwyższy w wyroku z 12 sierpnia 1998 r. (II UKN 172/98) wskazał, że „wykonywanie innej pracy zarobkowej w okresie zwolnienia od pracy jest wystarczającą przesłanką utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-10 11:47 przez Mikaelo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-03 04:14 przez katarzyna1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-30 19:04 przez tomaszg77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie rozwiązana z datą jaka widnieje na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-21 18:11 przez Trener
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, jeśli chodzi o taką samą jednostkę chorobową. To nie działa jak perpetum mobile:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-15 11:28 przez porada103
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprzęt musi Pani oddać, ale nie ma Pani obowiązku tego robić na zwolnieniu lekarskim. Podstawa jest taka, że to firma jest właścicielem sprzętu a nie Pani, więc nie należy doszukiwać się podstępu. Hasła też nie są Pani własnościa tylko firmy, a dane należa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-04-15 16:06 przez ezalwosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-02-07 18:23 przez Beix1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie było umowy o pracę to świadectwa Siostra nie dostaie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-09 00:11 przez Nagda18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mas badań bhp. Musi Pani zrobić badania dopuszczajace Pania do pracy na stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-12 18:37 przez matylda123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lekarz medycyny ma prawo zarządać przedłozenia dodatkowej dokumentacji medycznej przed dopuszczeniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy