PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• Agimaile87

  Pytanie zadane: 2013-09-09 10:29 przez Agimaile87

  Zmiana stanowisko po decyzji medycyny pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Może Pana oddelegować do innej pracy (bez zmiany warunków) na 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ape

  Pytanie zadane: 2013-09-07 12:46 przez ape

  Przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4 ciążowe, a wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Będąc na urlopie wychowawczym a jednocześnie w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. Umowa wygaśnie zgodnie z tym jak jest zapisana, gdyż pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużyć (bo urodzi Pani przed końcem 2014). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• MartaG7

  Pytanie zadane: 2013-09-05 18:47 przez MartaG7

  Czy należy się dodatek wyrównawczy przy redukcji wynagrodzenia w okresie ochronnym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Będąc w okresie ochronnym nie może Pani mieć obniżonego wynagrodzenia. Może mieć Pani zmienione warunki pracy (np. zmiana stanowiska), ale wtedy powinna dostać Pani dodatek wyrównawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• iwka

  Pytanie zadane: 2013-09-05 13:08 przez iwka

  Umowa na czas określony. Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Odprawa zależy od tego ilu jest zatrudnionych pracowników oraz jaka jest forma wypowiedzenia umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Funia

  Pytanie zadane: 2013-09-05 09:51 przez Funia

  Czy pracodawca przywróci mi status pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak jak pisałem wcześniej, musi Pani dowieść, że w momencie kiedy był nawiązany stosunek pracy , już była Pani w ciązy. Proszę napisać do pracodawcy wniosek o przywrócenie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Funia

  Pytanie zadane: 2013-09-05 09:51 przez Funia

  Czy pracodawca przywróci mi status pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Po 3 miesiącach swiadczenia dostała Pani wypowiedzenie z jakimś okresem? Jeżeli dowiedzie Pani, że  w tym czasie była w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie i przywrócić pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• maja85

  Pytanie zadane: 2012-12-17 14:25 przez maja85

  Urlop macierzyński a umowa o dzieło

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Niestety nie. Nie ma możliwości uzyskania zasiłku przy umowie o dzieło, gdyż nie da się od niej odprowadzić składki chorobowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• szu

  Pytanie zadane: 2013-09-03 21:23 przez szu

  Koniec umowy o pracę. Czy należy mi się zwolnienie chorobowe?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Oczywiście, wykorzystała Pani 182 dni na daną chorobę. Tak jak pisałem wcześniej ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• kasia2823

  Pytanie zadane: 2013-09-03 16:40 przez kasia2823

  Powrót w ciąży po wychowawczym a wypowiedzenie warunków umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Abstrahując od tego wszystkiego co Pani napisała w obecnej sytuacji może Pani zrobić dwie rzeczy:
  1.poinformować pracodawcę o ciąży, i uzasadniać tym, że w momencie podpisywania umowy nie była Pani tego śwadoma,w związku z tym wnieść o uchylenie umowy zmieniającej i przywrócenie dotychczasowych waru... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• SABCIA2013

  Pytanie zadane: 2013-08-28 21:09 przez SABCIA2013

  Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę o pracę, jeśli zajdę w ciążę przed jej wygaśnięciem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wysokość zasiłku od 01.06.2013r. wynosi
  1/ 823,60 zł miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku2/ 646,70 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku Bezrobotnemu, który spełnił warunki konieczne do przyznania prawa do zasiłku dla bezrobot... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 60 ... 100 ... 105 106 107 ... 114