Pytanie zadane: 2013-11-22 22:14 przez polonica32
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
3 umowa powinna byc zawarta na stałe, jeżeli następuje z tym samym podmiotem a okres nie przekracza 1 miesiąca. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy, jeżeli urodzi Pani przed koncem. Po urodzeniu należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-06-15 17:06 przez Sasona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem skorzystania ze zwolnienia jest powrót do pracy. Zwolnienie L-4 może dać Pani w pierwszym dniu. Zasiłrk będzie naliczony z okresu przepracowanego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-04-25 14:49 przez 4231
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Ustawa ta obejmuje firmy, które zatrudniają co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-28 15:52 przez Zbzolnowski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe, to takiego dnia należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego, a w sytuacji gdy i taka rekompensata nie wchodzi w grę – trzeba zapłacić wynagrodzenie wr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-09-06 17:19 przez monikaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie ma takiek mozliwości, żeby przedłuzyć umowę, chyba, że jesta Pan w ciązy, co najmniej w 3 miesiącu:) Jezeli nie, to umowa ulega rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. Dodam tylko, że jeżeli jest Pan na zwolnieniu lekarskim, to prawo umozliwia Panu bycie na tym zwolnieniu przez okres 182... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-26 07:48 przez sylwia57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jednym z warunków, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne jest zwolonienie z pracy z przyczyn nie leżacych po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-03 08:06 przez Bolo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Żeby dostać zasiłek trzeba w ciągu ostatnich 18 miesięcy mieć przepracowane 12 i pobierać wynagrodzenie w kwocie minimalnej krajowej, od której były opłacane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-09 12:08 przez Paola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję stawkę ogólną (mozna odliczyc koszty prowadzenia działalności- jeśli są duże). Przy ryczałcie będzie miała Pani kilka stawek podatkowych. Przy sprzedazy dla firm dochodzi VAT. Przy przekroczeniu limitu obrotów (sprzedaz indywidualna) dochodzi kasa fiskalna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-11-09 22:31 przez arsen57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Prawo do zasiłku może Pani nabyć, jeżeli zostanie Pani zwolniona z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub w razie likwidacji czy niewypłacalności firmy. Po zarejestrowaniu w UP i pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych przez okres 6 miesięcy może się Pani starać o świadczenie przedemer... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-08-28 10:49 przez Madziaaa02
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opieka należy się wtedy, kiedy przebywa się we wspólnym gospodarstwie domowym, ale nie oznacza to, że trzeba z nim mieszkać. Wystarczy jak będzie się przebywać we współnym gospodarstwie na czas choroby, o ile w tym czasie nie ma nikogo innego do zaopiekowania się chorą babcią. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
