Pytanie zadane: 2013-11-12 13:12 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Praca wykonywana przez pracownika ponad normalny czas pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 kodeksu pracy). Za przepracowane godziny nadliczbowe pracodawca rozlicza się z pracownikiem w jeden z następujących sposobów -udziela mu czas wolny w wymiarze przepracowanych godzin n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na okres próbny moze ulec rozwiązaniu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe z umowy zlecenia, to zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-09 04:16 przez siberius1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może......"zajęcie wynagrodzenia może obejmować.... zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach...." [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-09 04:16 przez siberius1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak wynika z art. 881 § 2 ustawy z dnia z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.) - dalej k.p.c., zajęcie wynagrodzenia może obejmować w szczególności periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-09 04:16 przez siberius1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może zając. Jeżeli księgowa odliczy kwotę na zajęcie to dostanie Pan/i mniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-09 15:18 przez kasiulek18-1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, będzie Pani mogłą skorzystać z tego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-11 22:20 przez paula0903
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca nie chce się zbytnio zgodzić na Pani powrót, to pismo musi Pani dostarczyć minimum 30 dni przed powrotem. Powinna Pani napisać, że chce przerwać urlop i z dniem (data) powrócić do pracy. Ważne jest aby pismo było za potwierdzeniem odbioru, bąź miało datę złożenia,rejestracji np.w s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-11 16:26 przez gamma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wystąpić do Prezesa ZUS o przyznanie renty specjalnej. Wniosek można złozyć w najblższym oddziale ZUS lub wysłać go pocztą. Zgodnie ze statystykami otrzymuje je 1 na 7 ubiegających sie. Prezes ZUS może przyznać rentę rodzinną w drodze wyjątku, jeśli ubiegający jest lub był osobą ubezpiec... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2013-11-11 12:14 przez milka7997
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgoda. Od 1 października 2013 r. pracownikowi, który powróci do pracy po urlopie wychowawczym w tym samym roku, w którym go rozpoczął, będzie przysługiwał za ten rok pełny wymiar urlopu wypoczynkowego. I tu mamy rozbieżności, co do interpretacji ministerstwa z zapisem w k.p. co do pełnego 3 letniego... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-11 12:14 przez milka7997
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem, jeżeli pracowwnik w danym roku korzystał z urlopu wychowawczego to za dany okres przebywania na urlopie (po wyżej 1 miesiąca) wymiar urlopu wypoczynkowego podlega obniżeniu o ten czas (urlop proporcjonalny). Nie ma tu dowolnej interpretacji. Jeżeli wykorzystał wcześniej, przed wyb... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
