Pytanie zadane: 2013-12-03 12:09 przez skybar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ad 1. to zależy od pracodawcy i specyfiki pracy. Jeżeli pracodawca zgodzi się na tak elastyczny czas pracy to nie ma problemu, żeby żona nie skorzystała z tego.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-12-06 09:57 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do zasiłku traci Pani jeżeli podejmuje pracę i z tego tytułu nie osiąga najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-06 13:19 przez agniecha1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani JOWITA zacytowała artykuł i takie jest prawo. Jeżeli pracodawca zgodzi się, to na swoje ryzyko pozwoli Pani pracować ten jeden dzień, ale gdy da Pani zwolnienie od pierwszego dnia pracy to nie musi się podpisywać na liście. Mało tego, nie musi Pani osobiście dostarczać zwolnienia. Natomiast, gd... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-06 14:25 przez ea28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli okres wypowiedzenia wynosi 14 dni, to co najmniej tyle dni przed końcem umowy musi Pan/i złozyc wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-06 13:19 przez agniecha1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wraca Pani do pracy i w pierwszym dniu daje zwolnienie lekarskie (ważne od tego dnia) to nie musi Pani mieć badań, bo faktycznie pracodawca do pracy Panią nie dopuści i pracy Pani nie podejmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-12-06 13:05 przez myszal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani zatrudniona to na poczatku 2014 roku może Pani wystąpiic o udzielenie urlopu wypoczynkowego przysługującego za 2014 rok. JeŻeli ma Pani prawo do urlopu wychowawczegio to po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego może Pani złozyć wniosek o ten urlop. Jak zachowa się pracodawca tego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-06 11:35 przez zada19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani chorowac nie przerwanie to zasiłek chorobowy z ZUS Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-06 09:39 przez biedronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aby otrzymać zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, trzeba być niezdolnym do pracy z powodu choroby, przy czym ta niezdolność musi trwać bez przerwy co najmniej 30 dni i powstać nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-06 09:57 przez myszka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani pracowacć, ale prawo do zasiłku Pani traci jezżeli nie będą spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-12-05 22:10 przez reni-k
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przypomnieć pracodawcy, że od 1 stycznia wraca do pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów