Pytanie zadane: 2013-09-25 11:18 przez gosiaracek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, musiałaby Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-08 09:00 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W prawdzie będąc w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić, ale będąc na urlopie wychowawczym , jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób w przypadku likwidacji stanowiska pracy już tak. Nie wiem jakie stosunki panują u Pani w pracy oraz jaką relację ma Pani z szefem. Tak jak mówię, prawo jest po Pani st... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-16 16:41 przez jagodka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Potem należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiadomo co Pan zgłosił w CEiDG. Załóżmy, że nic to pozostaje US, ZUS, bank, strona www i do przodu:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-08 09:00 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z podstawy. Na pewno nie ze średniej krajowej:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-16 11:54 przez alicja281
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jężeli jest Pani zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej to ona jest pracodawcą i do niej powinna Pani dostarczyc zwolnienie. Jeżeli składki są odprowadzane w Polsce, to świadczenia też dostanie Pani u nas. Agencja nie może Panią zwolnic, ale umowy nie musi przedłuzyć. Jeżeli była odprowadzana s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-16 01:07 przez Kali
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Rozsądnym rozwiązaniem jest sp. komandytowa z komplementariuszem w sp. z o. o. Warto pamiętać, zeby w nazwie spółki nie umieszczać nazwisk komandytariuszy, aby uniknąc ich odpowiedzialności całym majątkiem za zobowiązania spółki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-12 21:36 przez Paproszek_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Paproszku, Paproszku... a jesteś pewna, ze w usługach z prowadzenia zajęć fitness w klubach sportowych jak i w domu klientów jesteś zwolniona z podatku VAT???kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-15 09:22 przez zoli89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wydaje misię, że nie. K.p reguluje dokładnie zatrudnienie u tego samego pracodawcy, które nie może być większe niż 1/2 etatu. Nie ma w nim mowy o pracy (na etat, umowę zlecenie, wmowę o dzieło) u innego pracodawcy -art. 11 k.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-15 13:05 przez cookie3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. Pracodawca udziela urlopu na wniosek – jeżeli taki wniosek wpłynie. Odmowa udzielenia urlopu wychowawczego w sytuacji, gdy pracownik ma do niego prawo i spełnia wszystkie wymagania, może być potraktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, podlegające karze grzywny od 1.000 zł do... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
