Pytanie zadane: 2014-01-09 11:43 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawa urlopu (26 lub 20 dni) podzielić przez 12 i pomnożyć razy 3. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:00 przez Karola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa skończyła się z końcem 2013 roku, to powinna się Pani zarejestrować się w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:22 przez annag335
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowy zawarte w czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej nie wliczają się do tej ilości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na okres próbny nie wlicza się do tejże ilości umów. Obawiam się , że pracodawca przedłyzy Pani umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-09 11:05 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może skrócic okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Za pozostały czas musi zapłacić odszkodowanie. Wkwiwalent za zaległy urlop również się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-09 10:11 przez teofil13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy się Pani dzień wolny, a jeżeli pracodawca nie będzie go mógł zapewnić za pracę w niedzielę należy się Pani dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-09 09:04 przez ME
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przepis art. 39 kodeksu pracy nie dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a więc z powodu niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-01-07 15:00 przez Mawera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani wrócic do pracy na jeden dzień, bo nie może Pani przejść automatycznie z urlopu na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-07 15:00 przez Mawera
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Teoretycznie badania może Pani zrobić w pierwszym dniu (należy się wolny-płatny). Nie ma Pani obowiązku robienia badań na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-08 22:42 przez Ania 100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński może Pani wykorzystać w pełni. Prawo do urlopu wychowawczego należy się tylko wtedy, gdy jest się zatrudnionym. W Pani wyadku nie będzie to mozliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
