Pytanie zadane: 2014-01-14 11:09 przez ewa76-30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obecnie nie. W przyszłości musi Pani opłacać większą składkę chorobową. To od nie jest uzależniona wysikość zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-13 22:05 przez belle8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy ustalaniu okresu uprawniającego do emerytury uwzględnia się okresy składkowe oraz okresy nieskładkowe wymienione w ustawie emerytalnej, przy czym okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nie przekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych. Jeśli łączny wymiar okresów skła... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-13 22:17 przez SkOrUpA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Urlop ojcowski do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca zycia, urlop tacierzyński-w momencie rezygnacji matki z cześci urlopu macierzyńskiego, po 14 tygodniach lub jej choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-14 12:26 przez meg1007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czy coś zrobi tego nie wiem i pewnie nikt nie wie. Wszystko będzie zależało od tego, co ustali Inspektor w czasie kontroli. Jeżeli bedą jacyś świadkowie, którzy poświadczą na Pani korzyść to jest jakaś szansa. Jeżeli nie, no to cóż ....tego nie wie nikt. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-27 19:52 przez anula022
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dając zwolnienie nie musi sie Pani nikomu ntłumaczyć, ale musi się Pani stosować do warunków zwolnienia na nim zapisanych. Jeżeli nie będzie się Pani stosować do tego co jest na zwolnieniu, w razie kontroli pracodawcy, który stwierdzi nie przestrzeganie tych warunków, czyli rażące uchybienie warunkó... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-13 19:34 przez Bebetka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa musi zostać rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, czyli z przyczyn dotyczących zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-13 20:27 przez jowl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do świadczenie przedemerytalnego mają prawo kobiety, które ukończyły 55 lat i 30 lat pracy, bądź posiadają okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-13 20:39 przez zerotonine
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. Z pierwszym dniem może Pani dać zwolnienie L-4 z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-01-13 19:25 przez Monika82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dobrze Pani słyszała. Pierwsza umowa nie wlicza się do tego. Ustawa przestała obowiązywać od 1 stycznia 2012 roku, więc dopiero druga Pani umowa jest liczona jako pierwsza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-13 17:15 przez gosian1987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Wyrok TK z dnia 2012-07-09 - P 59/11. Katalog wyjątków (6 miesięcy) dotyczy sytuacji związanych ze szczególnym sposobem organizacji pracy w konkretnym zakładzie pracy (art. 2 ust. 3 pkt 1 - nawiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim), char... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
