eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Urlop wychowawczy a trzynastka


2014-01-13 17:15 autor: gosian1987

9 895 odsłon

Urlop wychowawczy a trzynastka

Witam,

moje pytanie dotyczy wynagrodzenia dodatkowego tzw. "trzynastki".  W 2013 roku pracowałam do 18 marca, potem do końca roku byłam na urlopie wychowawczym. Czy należy mi się trzynastka za ten okres?

Podobno zmieniły się przepisy i w przypadku urlopu wychowawczego nie potrzeba przepracowania okresu 6 miesięcy, czy to prawda? Czy należy mi się trzynastka za okres od 1 stycznia do 18 marca 2013 roku?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-13 19:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Wyrok TK  z dnia 2012-07-09 - P 59/11. Katalog wyjątków (6 miesięcy) dotyczy sytuacji związanych ze szczególnym sposobem organizacji pracy w konkretnym zakładzie pracy (art. 2 ust. 3 pkt 1 - nawiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem i nauczycielem akademickim), charakterem pracy (art. 2 ust. 3 pkt 2 - zatrudnienie pracownika do pracy sezonowej trwającej krócej niż 3 miesiące), jak również faktem korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia, czy urlopu szkoleniowego (art. 2 ust. 3 pkt 6 ustawy)

    gosian1987 skomentował/a odpowiedź 2014-01-14 14:46

    dziekuje za odpowiedz.prosze mi jeszcze napisac z jakich mieśhecy beda mi naliczac zasilek chorobowy,jezeli na wych bylam od 18marca 2013 do 17 stycznia 2014r.potdem od 20stycźnia do 5kutegn na urlopie oczynkowyd 6lutego bede na zwolmieniu.kadrowa powiedziela ze z miesiecy przepracowanych w ciagu ost.12mies.tzn z ktorych ńkladnie

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rubi123

    Dodano 2014-08-12 14:00 przez rubi123

    Czy należy się 13-nastka?

    Witam, mam pytanie. Siostra pracowała w państwowej firmie ok 9 lat. Teraz się zwolniła i do 17 sierpnia ma jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. Czy należy jej się część pensji 13 za te przepracowane miesiące i czy cos trzeba wypełnić czy zgłosić się do pracodawcy?

  • ola.ola

    Dodano 2014-03-02 10:00 przez ola.ola

    Trzynaste wynagrodzenie a 182 dni zwolnienia

    Witam,
    czy należy mi się trzynaste wynagrodzenie za 2013 rok? Z tym, że przebywałam na zwolnieniu lekarskim od końca lipca 2013 roku do 26 stycznia 2014 roku? Z dniem 27.01.2014 przeszłam na urlop wychowawczy. Czy należy się trzynastka skoro byłam 182 dni na zwolnieniu?
    Proszę o pomoc.

  • gro

    Dodano 2014-01-22 17:09 przez gro

    Czy będzie mi przysługiwała trzynastka za rok 2013?

    Od 16 lutego 2013 roku do chwili obecnej przebywam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy otrzymam trzynastą pensję za rok 2013?

  • catharina_d

    Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d

    Prawo do 13-stej pensji po L4, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

    Witam, 
    chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...

  • beatka1232

    Dodano 2013-12-01 20:34 przez beatka1232

    Trzynasta pensja

    Witam,
    przez sześć miesięcy przebywałam na L-4 (od stycznia do czerwca), a w sierpniu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do 13 pensji?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...

  • Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

    Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

    Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania