Witam,
moje pytanie dotyczy wynagrodzenia dodatkowego tzw. "trzynastki". W 2013 roku pracowałam do 18 marca, potem do końca roku byłam na urlopie wychowawczym. Czy należy mi się trzynastka za ten okres?
Podobno zmieniły się przepisy i w przypadku urlopu wychowawczego nie potrzeba przepracowania okresu 6 miesięcy, czy to prawda? Czy należy mi się trzynastka za okres od 1 stycznia do 18 marca 2013 roku?
2014-01-13 19:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
gosian1987 skomentował/a odpowiedź 2014-01-14 14:46
dziekuje za odpowiedz.prosze mi jeszcze napisac z jakich mieśhecy beda mi naliczac zasilek chorobowy,jezeli na wych bylam od 18marca 2013 do 17 stycznia 2014r.potdem od 20stycźnia do 5kutegn na urlopie oczynkowyd 6lutego bede na zwolmieniu.kadrowa powiedziela ze z miesiecy przepracowanych w ciagu ost.12mies.tzn z ktorych ńkladnie
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-12 14:00 przez rubi123
Witam, mam pytanie. Siostra pracowała w państwowej firmie ok 9 lat. Teraz się zwolniła i do 17 sierpnia ma jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. Czy należy jej się część pensji 13 za te przepracowane miesiące i czy cos trzeba wypełnić czy zgłosić się do pracodawcy?
Dodano 2014-03-02 10:00 przez ola.ola
Witam,
czy należy mi się trzynaste wynagrodzenie za 2013 rok? Z tym, że przebywałam na zwolnieniu lekarskim od końca lipca 2013 roku do 26 stycznia 2014 roku? Z dniem 27.01.2014 przeszłam na urlop wychowawczy. Czy należy się trzynastka skoro byłam 182 dni na zwolnieniu?
Proszę o pomoc.
Dodano 2014-01-22 17:09 przez gro
Od 16 lutego 2013 roku do chwili obecnej przebywam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy otrzymam trzynastą pensję za rok 2013?
Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d
Witam,
chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...
Dodano 2013-12-01 20:34 przez beatka1232
Witam,
przez sześć miesięcy przebywałam na L-4 (od stycznia do czerwca), a w sierpniu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do 13 pensji?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń
Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50