Pytanie zadane: 2013-12-04 13:57 przez wawi1981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa się należy. Natomiast odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, żona by dostrała gdyby wróciła do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 14:54 przez krzychu1984
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma szansy na wpólne ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-01-29 00:53 przez monia.b.sz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czyli z winy pracodawcy (likwidacja, redukcja, reorganizacja). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 23:19 przez pauzka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po skończeniu 55 lat, przepracowaniu co najmniej 6 miesiący, zwolnieniu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz zarejestrowaniu się w UP i przez pół roku pobierania zasiłku- tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-29 00:53 przez monia.b.sz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma znaczenia za porozumieniem czy nie. Ważne jest to, aby wypowiedzenie nastapiło z przyczyn nie leżących po Pani stronie . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 19:12 przez miss0306
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie jest tak do końca. Porozumienie mozna podpisać, ale powinien być w nim zapis, że zwolnienie naspępuje z winy nie leżącej po stronie pracownika. W przypadku likwidacji sklepu , istotnie okres ochronny w postaci urlopu wychowawczego nie zadziała, ale prawo do zasiłku ma Pani po 7 dniach od zarejes... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 19:31 przez staowczy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Problem polega na tym, że w rozumieniu prawa nie był Pan pracownikiem, więc od kogo ma dostać zaświadczenie? Działalnośc gospodarczą prowadził Pan na własne ryzyko oraz zysk. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-01-28 19:33 przez miss0306
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku podpisywania wypowiedzenia. Siedem dni ma Pani na odwołanie się do sądu od momenty skutecznego doręczenia. Świadectwo pracy powinna Pani otrzymać niezwłocznie i powinien być w nim zapis, że umowa została rozwiązana z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. W momecie likwidacj... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-01-28 19:35 przez Mru
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan ma dostać dwa tysiaki. Zaliczkę odprowadza zleceniodawca wykonania dzieła (o ile można to tak nazwać:) od kwoty brutto wykonania dzieła. Szczegóły jak wyżej napisała MAMA_BALLU:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-01-28 19:50 przez pszczolkamaja2013
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o przerwanie urlopu wnosi Pani do pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. Po powrocie daje Pani zwolnienie L-4 z kodem B (płatne 100 % podstawy wynadrodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów