Pytanie zadane: 2014-02-11 13:11 przez ania.noj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego, jak się bedzie Pani czuła. Może być tydzień, może miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-11 13:11 przez ania.noj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję przez jakiś czas popracować. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-11 13:05 przez ania.noj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop rodzicielski nie jest obowiązkiem, tylko przywilejem i jeżeli ktoś nie chce to nie musi z niego korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-10 21:33 przez nola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam krótko, że po urlopie, przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-10 20:08 przez Botica
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeśli szef uchyla się od wypłaty świadczeń chorobowych, to Pani może żądać ich realizacji bezpośrednio od ZUS. Ale procent za zwłokę ma obowiązek wypłacić mu firma. Wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11), przesądza o zobowiązaniu ZUS do wypłaty chorobowych czy wypadkowych pieniędzy u... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-06 11:17 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Raczej nie ma. Wpis do rejestru jest bezpłatny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-02-10 11:47 przez Mikaelo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-02-09 12:06 przez stanpua
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W Polsce nie ma prawa precedensowego, ale w rozmowie z ZUS można powołać się na ten wyrok SN. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-02-09 21:13 przez iza0705
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pracę wnadgodzinach należy się Panu wolne, wybrane w okresie rozliczeniowym. Jeżeli pracodawca nie może Panu dać wolnego, to wówczas musi zapłacić za przepracowane nadgodziny. Za pracę w sobotę równiż należy się Panu dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-08 21:25 przez ania.noj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proponuję wrócić do pracy i popracować parę dni. Zasiłek zostanie naliczony od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
