ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-08-19 12:24 przez kasia19844
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może nie wyrazić zgody na powrót w podanym przez Panią terminie, ale być może ten jeden dzień nie będzie mu robił róznicy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-16 11:21 przez zagubiona36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z tego co Pani napisała wraca Pani do pracy z datą zakończenia urlopu, więc nie przerywa go wczesniej. W takiej sytuacji nie musi Pani informować pracodawcę o powrocie, bo on o nim juz wie ( z automatu:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-16 11:21 przez zagubiona36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli zwolnienie bdxie wystawione z datą wcześniejsza to zasiłek i tak będzie naliczany od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-11 12:03 przez spirulina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaległy urlop czyli wypoczynkowyy??? Jezeli chce mieć Pani płatny zasiłek chorobowy, to należy wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. Urlopy wykorzysta Pani potem. Warto pamiętać, że prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-11 13:42 przez ewka117
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopów to przy rozwiązaniu umowy pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. Urlop macierzynski trwa 52 tygodnie. Jezeli umowa konczu się w czasie trwania urlopu, to pracodawca nie musi ja przedłużać i umowa ulegnie rozwiązaniu, ale zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała do k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-10 16:39 przez Agnieszka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczunkowy a po nim iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Na wychowawczym nie dostanie Pani kasy. Po porodzie dostanie Pani urlop macierzyński i zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-10 13:06 przez Agula-1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarsie przerywa beg urlopu wypoczynkowego. Po zwolnieniu może Pani kontynuować urlop. Kwesttai zgody pracodawcy jest dyskusyjna, więc nalezy się dogadać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-08 23:23 przez lalemi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie macieryńskim może Pani wpierwszym dniu powrotu dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-07 00:13 przez Moniali1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może Pani oddać dziecko do żłobka a potem się nim zająć. Jedno z drugim nie ma nic wspólnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-08-04 13:46 przez anna0011
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie może. Jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
