Pytanie zadane: 2018-11-30 15:49 przez ana5136
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Po poerocie do pracy powinna Pani tak samo dostać podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-20 19:18 przez Mała Ja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku ciązy i likwidacji firmy wszelkie zasiłki do porodu a potem macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-11-16 21:18 przez mila1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic. Po zakończrniu umowy należy sie zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-11-18 13:25 przez mamacórci
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na zwolnieniu lekarskim nie można pracować.Nalezy sobie tak zorganizowaćprace, aby było dobrze. Oczywiście, będąc na zleceniu nie mozna chorować...:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-12-08 15:15 przez 04Anka09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie można, ale czy Pani musi odpowiadać. A jeżeli już, czy można przewidzieć to, czy w styczniu się zachoruje? Choroby przecież nikt nie planuje, a nawet jeżeli tak jest , to o tym się nie mówi. Wiec pracodawca może pytać a Pani nie musi dokładnie odpowiadać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-12-13 15:47 przez kaska2214
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, to że lekarz nie może dać więcej niż 3 dni zwolnienia to bzdura. Po drugie- powinna Pani zgłosić wypadek w pracy pracodawcy. Po ustaleniu przyczyn i okoliczności wypadku owinien być sporzadzony protokół. Jezeli wypadek zostanie uznany , to ma Pani prawo do zasiłku w wysokości 100% podst... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2018-12-16 11:51 przez aleksandra93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie chorobowe oraz macierzyńskie wlicza się do stażu pracy, więc tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-12-18 15:54 przez Noname
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze nikt nikogo do pracy nie może zmuszać. Praca jest zawarciem umowy i nalezy się za nią zapłata. Za darmo niech sobie popracuje sam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-12-18 19:05 przez MagdalenaBBB
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bezposrednio po urlopie macierzyńskim pracodawca nie może odmówic wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego. Z wolnym na dziecko pod koniec roku może być problem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-12-18 19:40 przez madzia_sk8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony z tego, co Pani miała wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
