Pytanie zadane: 2014-05-29 15:01 przez dosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aby przywrócenie terminu było możliwe konieczne jest wykazanie przez zainteresowanego, że uchybienie terminu nastąpiło bez jego winy. Z brakiem winy strony mamy do czynienia w sytuacji, gdy nie mogła ona w żaden dostępny sposób usunąć przeszkody, która była powodem niedotrzymania terminu. Przykładam... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-30 14:30 przez mlodamama1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ad. 1-wniosek nie może być odrzucony. Pracodawca ma obowiązek się na niego zgodzić.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-30 15:58 przez marta_fr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop już teraz i iść na zwolnienie lekarskie (płatne). Jeżeli umowa kończy się po porodzie lub jest na czas nieokreślony, to ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-30 16:23 przez wela1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nadgorliwośc urzędników ( nie tylko ZUSu) jest szeroko znana, ale ma Pani prawo się zatrudnić a przedsiębiorca ma prawo zatrudnić Panią. Nie obawiałbym się konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-30 16:41 przez scrl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Jeżeli jest Pan w jednym gospodarstwie domowym z tatą, to mu się to nie opłaca. Będzie Pan traktowany jako osoba współpracująca, ale można, bo kto bogatemu zabroni:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-05-30 10:45 przez makwoj1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku uznania wypadku za wypadek w pracy, nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-05-30 10:45 przez makwoj1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nie jest za późno, ale wypadek nie musi zgłaszać osobiście poszkodowany. Jeżeli uważa Pan , że był to wypadek, który miał związek z pracą, to może dochodzić swoich praw. Całą dokumentację należu przekazać do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-05-29 15:31 przez zosia_111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu. Jeżeli umowa jest na czas nieokreślony, to w ciązy nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-29 20:10 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego, czy wypadek będzie uznany jako wypadek w pracy czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-30 10:45 przez makwoj1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim przypadku, wypadek w pracy może być uznany, jeżeli spełnia 3 warunki: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zwenętrzną, związek z pracą, uraz lub śmierć. Wypadek powinien zostać zgłoszony pracodawcy a on powołuje komisję, która w ciągu 14 dni musi sporządzić protokół, wyjaśniający okolicznoś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
