Pytanie zadane: 2019-01-17 22:59 przez Loko1910
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem, a jak Pan uważa...., że tak? To Pan podejmie decyzje i musi ją obronić w razie pytań rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2019-01-17 15:50 przez Emi.. 93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie liczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-17 21:39 przez marcin3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy zwolnieniu od psychiarty może Pan robic wszystko:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-17 22:59 przez Loko1910
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A czy to sa zajęcia obowiązkowe? Chyba nie jest to zapisane w przedmiotowym systemie oceniania z wychowania fizycznego. Zajęcia w szkole, przyswajanie wiedzy czy też uczestniczenie w zawodach....????Pytanie , czy skoro nie uczestniczy w zawodach miedzyszkolnych to czy leń, czy antytalent sportowy. ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2019-01-18 07:08 przez Andrzej Abc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem co to jest ZUSP, ale domyslam się, że jest to jakiś zakładowy układ....cos na zasadzie porozumienia czy regulaminu????. Zasady nadrody rocznej pewnie sa tam zapisane, więc nalezało by to sprawdzić u źródła. Natomiast Pan zawsze może się odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-01-18 17:00 przez KatarzynaR
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może PAni przebywać przez 182 dni, nawt po ustaniu zatrudnienia. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-01-17 14:29 przez monikastiqa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani obowiązku informowania o ciąży a pracodawca nie ma prawa pytać o to czy Pani w ciązy jest czy też planuje być. Chyba, że sa to szkodliwe warunki pracy, to taka informacja moze być przydatna ze względu na dobro dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-17 15:50 przez Emi.. 93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani prawo i pracodawca też. Teoretycznie ZUS nie powwinien się przyczepić, ale może sprawdzać zasadnośc zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-01-16 12:34 przez Wiki100922
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro umowa się skończyła to ciąża nie ma nic do rzeczy. Skoro ktoś Pani proponuje COŚ takiego, to nalezy to wykorzystać....ale, nie może byc mowy o przywróceniu do pracy. Powinna Pani podpisac nowa umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-01-09 19:57 przez Martad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Problemów jest sporo i nie wiem czy da się je rozwiązać na forum. Radzę tylko, aby samemu nie roziązywać stosunku pracy, nawet z powołania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
