Pytanie zadane: 2014-07-12 16:41 przez muzama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odprawa należy się w przypadku zwolnienia z winy nie ;leżacej po stronie pracownika oraz wtedy, gdy w firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-11 14:49 przez camel9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznnie na urlopie nie może wręczyć wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-10 19:37 przez zenek19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
I ja to rozumiem, dlatego doradzam udać się do Agencji i tam dowiedzieć się o dotację oraz środki unijne dla rolników, którzy chcą rozpocząć działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-07-10 19:37 przez zenek19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie..co znaczy bezrobotna i zarejestrowana w KRUS, chyba ubezpieczona w KRUS, więc nie bezrobotna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-07-11 11:45 przez Stokrotka3108
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy bedzie się Pani należał do dnia porodu,( o ile pójdzie Pani na zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-11 14:49 przez camel9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dalszym ciągu będzie Pani zatrudniona, to prawa związane z ciążą oraz macierzyństwem będą zachowane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-09 15:09 przez snoopy9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi się zgodzić na zaległy urlop. Wynagrodzenie zostanie wyliczone z tych składników, które sa na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-08 22:45 przez ankapomorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W interesie pracownika jest dostarczenie pełnej dokumentacji. Jeżeli pracpodawca jej nie ma, to w jaki sposób może naliczyc prawidłowo podstawę do urlopu. Z wieku pracownika ona nie wynika. O własne interesy trzeba dbać samemu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-10 13:29 przez Juzefinka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przecież nikt nie wsadzi Pania do więzienia. pracodawca może ostatecznie Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-09 19:06 przez iwonka512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Całość pobiera Pani przez rok czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
