Pytanie zadane: 2014-07-09 12:04 przez Kameleon645
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro okres karencji wynosi 180 dni a w Pana powiecie okres pobierania zasiłku wynosi 180 dni, to czego Pan nie rozumie? Czas oczekiwania na zasiłek ( zwolnienie dyscyplinarne lub z winy pracownika) jest również skróceniem okresu zasiłkowego. Jeżeli w innym rejonie kraju okres pobierania zasiłku wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-10 13:05 przez Baśśśka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli chodzi o ubezpieczenie grupowe, to powinna Pani sprawdzic w umowie jaką Pani podpisała, gdyz w każdym zakładzie te umowy mągą byc rózne ( składki, świadczenia, kontynuacja, warianty). Jeżeli chodzi o zasiłek macierzyński, to należy się gdy kobieta urodzi w okresie ubezpiecenia. Umowa na zastę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-07-10 13:29 przez Juzefinka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Praca za granicą odpada, gdyż musi Pani sprawować osobosta opiekę nad dzieckiem. W takim przypadku pracodawca może wezwać Panią do pracy. Żłobek oraz studia są ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-10 18:22 przez monikatomczak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Swoich prawi możecie dochodzić jedynie sądownie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-10 18:30 przez I.kaz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wyklucza, ale na sumę wynagrodzenia składają się rózne składniki. Wartośc koncowa powinna wynosic co najmniej 1680 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-10 18:30 przez I.kaz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Samo wynagrodzenie zasadnicze nie ma nic do rzeczy. Być może w tym przypadku dojdą dodatki i Pani wynagrodzenie finalne (brutto) wyniesie minimum 1680 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-10 19:37 przez zenek19
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien zwrócić się Pan do ARiMR. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-07-09 15:09 przez snoopy9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak. Za 2014 będzie Pani przysługiwał cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-08 22:45 przez ankapomorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Być może te dokumennty nie były potrzebne pracodawcy, aby zatrudnic Panią na danym stanowisku. Nie znając szczegółów trudno jednoznacznie stwierdzić, ale chyba całośc leży w Pani interesie a nie szefa? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-09 19:06 przez iwonka512
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
