Pytanie zadane: 2014-09-15 18:02 przez emka.92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak wcześniej Pan/i napisał/a preses tylko zarządzał spółką a właściciele wyciągali kasę. Prezes zmarł a właściciele pozostali. Firmą zarządza nowa spółka, ale podejrzewam , że zobowiązania pozostały. Tak, jak napisałem wcześniej pozostaje droga sądowa. Może Pan/i pozwać właściciela firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-15 18:02 przez emka.92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Stosunek umów-zleceń regulują przepisy kodeksu cywilnego. Jedyną drogą dochodzenia swich roszeń jest postepowanie sądowe. Tylko w taki sposób mozna dochodzic swoich należności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-15 17:22 przez Joannant
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Art. 3. 1.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-09-15 15:52 przez Mary
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jednym z wyjątków jest to, że bez okresu wyczekiwania zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-let... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie ochronnym , jeżeli nie ma likwidacji firmy, szef nie może Panią zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie z Pani winy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie o całym zdarzeniu powinna Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 16:02 przez swian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Stiudia nie wliczają się do tego stażu pracy. Wliczają się tylko do stazu urlopowego. Może się Pani gdzieś zatrudni. Ważne jest to , aby była to co najmniej 1/2 etatu. Jeżeli spełni juz Pani wszystkie warunki to powinna Pani wystąpić do ZUS o przyznanie siadczenia kompensacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-14 16:37 przez ktos505
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie dostarcza Pan do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie należy dostarczyc do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macieryński przez 52 tygodnie będzie Pani wypłacał ZUS. Jeżeli ma Pani ziemię , to po zakończeniu okresu zasiłkowego nie może się Pani zarejestrować w PUP jakp osoba bezrobotna. Trzeba będzie ubezpieczyć się obowiązkowo w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Nie jest Pani już pracownikiem, ale jest Pani ubezpieczona. Zasiłek wypłaca ZUS. Aby mieć prawo do bezpłatnej opieki medycznej po ustaniu zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP lub gdzieś zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
