PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• renata1983r

  Pytanie zadane: 2014-09-17 11:00 przez renata1983r

  Praca w weekendy a samotna matka

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zalezy od tego czy praca w weekendy jest praca w godzinach nadliczbowych czy też nie. Jeżeli są to godziny nadliczbowe, tp pracodawca musi mieć Pani zgodę. Jeżeli praca wynika z harmonogramu, to raczej nie ma Pani wyjścia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ptak

  Pytanie zadane: 2014-09-17 01:09 przez Ptak

  Jak przygotować się do zwolnienia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli ma Pani co najmniej 30 lat pracy (okresy składkowe i nieskładkowe), to przy zwolnieniu z przyczyn zakładu po zarejestrowaniu się w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesięcy będzie się mogła Pani ubiegać o świadczenie przedemerytalne. Może byc również rozwiązanie umowy za porozumieniem, ale pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• szyszka

  Pytanie zadane: 2014-09-16 16:43 przez szyszka

  Jaki sklep internetowy z zaopatrzeniem dla biur jest najlepszy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Taki, który przynosi największe dochody:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Firma

• karolina256

  Pytanie zadane: 2014-09-16 17:29 przez karolina256

  Umowa na 1/4 etatu a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawo do zasiłku Pani przysługuje, o ile pracodawca płacił składki chorobowe. W ciąży jest to wysokość 100 % podstawy wynagrodzenia, czyli w Pani wypadku nie wiele. Na Pani miejscu, jeżeli ma Pani udokumentowane godziny ponad wymiar swojej pracy (lista obecności, potwierdzenie pracy przez współpraco... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• MlodaMama2

  Pytanie zadane: 2014-09-16 18:42 przez MlodaMama2

  Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Urlop wychowawczy jak najbardziej, ale zasiłek wychowawczy z MOPS raczej nie. Sa pewne kontrowersje, gdyż taki zasiłek należy się osobie zatrudnionej. Pracodawca lub osoba prowadząca działalnośc gospodarczą nie jest osoba zatrudnioną ( w myśl przepisów), ale warto próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• sylwia_fatek

  Pytanie zadane: 2014-09-16 12:08 przez sylwia_fatek

  Kto płaci za L4?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Wraca Pani do pracy i idzie na zwolnienie, czyli pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• prestigio

  Pytanie zadane: 2014-09-16 10:52 przez prestigio

  Zmieniłam pracę oraz umowę ze zlecenia na umowę o pracę a jestem w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek zostanie naliczony od nowej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• klaudyna11

  Pytanie zadane: 2014-09-16 09:52 przez klaudyna11

  Zatrudnienie zamężnej córki

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma. Tato zatrudnia Pania a nie Pani męża. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• k0bieta

  Pytanie zadane: 2014-09-11 23:59 przez k0bieta

  Jestem w ciąży. Czy bać się pracodawcy przed upływem 3 miesiąca ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak. Dobrze Pani zrozumiała , to co napisałem. Nie musi sie Pani obawiać, gdyz jest Pani chroniona od pierwszego dnia ciąży. Kobieta w ciązy jest chroniona także w czasie pracy. Normy, które dotycza pracy kobiet są zmniejszone dla tych, które są w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Joannant

  Pytanie zadane: 2014-09-15 17:22 przez Joannant

  Czy stowarzyszenie musi założyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Modyfikacje zfśs zależą od tego, czy w zakładzie pracy obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy czy regulamin wynagradzania.
  Pracodawca, którego pracownicy są objęci zakładowym układem zbiorowym pracy - w tym przypadku decyzję o obniżeniu wskaźnika procentowego odpisu na zfśs lub o nietworzeniu fun... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 500 ... 640 ... 680 ... 684 685 686 ... 700 ... 740 ... 999