Pytanie zadane: 2014-10-06 15:01 przez nim
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli Pani wypowie umowę to zasiłek dostanie Pani po 90 dniach. MOże pani skrócić urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Byc może pracodawca sam wręczy Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-05 20:24 przez AdamoLoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tej sytuacji nie ma co myśleć, tylko wracać do pracy. Co ma być to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-10-05 22:25 przez b.a.sobala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W nowej pracy też bedzie musiała mieć Pani zgodę lekarza medycyny dopuszczająca do pracy. Pracodawca powinien napisać jaka była przyczyna zwolnienia, a dla Pani ma to znaczenie rejestrując się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-05 23:02 przez aska251
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sama rejestracja firmy jest bezpłatna, ale jeżeli zarobi Pani 300 zł, to nie wystarczy Pani na opłacenie składek ZUSowskich, nawet tych preferencyjnych. Podatek w tym przypadku jest najmniej istotny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2014-10-05 22:25 przez b.a.sobala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli ma Pani niezdolnosć do wykonywania określonej pracy, to pracodawca nie może Pania do niej dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-05 12:00 przez maksimilian88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli dostarczył Pan zwolnienie od lekarza, to pracodawca ma obowiązek wypłacić Panu wynagrodzenie chorobowe. Oczywiście, może kwestionować zasadność zwolnienia, ale ma na to odpowiednie procedury, a sam nie jest w stanie stwierdzić, w jaki sposób doszło do choroby. Problemu nie wyjaśnimy na forum,... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-05 19:18 przez Ewka1881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro w tym roku wykorzystał cały urlop, to następny bedzie mu przysługiwał od stycznia 2015 w całości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-10-05 20:15 przez panna1971
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Lekki stopień tak na prawdę w pracy nie wiele znaczy. Jeżeli lekarz napisał , że nie może Pani dzwigać ciężarów po wyżej 5 kg, topracodawca musi się do tego zastosować i nie zlecać Pani takich prac. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2014-10-05 20:24 przez AdamoLoka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pan, o ile dostanie zgodę od lekarza medycyny pracy powinien się w pracy stawić i na tym Pana rola się kończy. Pracodawca, jeżeli tak Pana nie lubi, miał możliwość po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego Pana legalnie zwolnić z art.53 K.p. Nie zrobił tego, dlaczego? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-10-05 12:00 przez maksimilian88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kto wydał Panu takie orzeczenie? Jeżeli lekarz medycyny pracy, to powinien sprecyzować dokładnie o jakie ograniczenie mu chodzi. "Praca cieżka" może mieć wiele aspektów i dla każdego może oznaczać coś innego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
