Pytanie zadane: 2015-01-29 10:50 przez krisg2717
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 15:35 przez MonikaOL
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy można przerwać. W pierwszym dniu powrotu do pracy mozna dać zwolnienie lekarskie. W tym przypadku nie obowiązuje okres wyczekiwania, więc zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:43 przez lyziok
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania musi Pan zrobić wracając do pracy. Jeżeli wróci Pan po 19-tym , to wtedy robi Pan badania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinien wypłacić jak dostanie nakaz. W innym przypadku może. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 16:52 przez dejzi04
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że cała sprawa polega na tym, że tak naprawdę wykonyje Pani prace na umowę o pracę a ma umowę zlecenie. Przy umowie-zlecenie nie moze Pani iśc na chorobowe, bo coś takiego nie istnieje w kodeksie cywilnym. Pani ma wykonać odpowiednią pracę w okreslonym terminie. Czas i miejsce powinna wybrac ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:02 przez kasiek1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić, więc może mu Pani powiedzić oraz dać zaświadczenie. Jest to ważne z przyczyn wykonywania prac, które mogą być dla Pani szkodliwe. Zasiłek macierzyński dostanie Pani w pełni( 52 tygodnie) bez względu na to, czy umowa będzie przedłużona czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie sądzę aby ZUS wypłacił Pani co kolwiek w odpowiedzi na Pani pismo. Z pracodawca proponuję jakieś porozumienie. Jeżeli z własnej woli nie będzie chciał niczego wyrównać, to wtedy nalezy zastanowić się nad oficjalnymi krokami. Może Pani poinformować PIP oraz wnieść sprawe do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:25 przez milcia7780
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może to Pani zrobić wcześniej, ale juz po podpisaniu nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-28 18:43 przez lyziok
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można. Zasiłek będzie wypłacony do czasu przebywania na zwolnieniu. Zreszta, i tak po 182 dniach przebywania na zasiłku nikt Panu więcej nie wypłaci, więc może być Pan na zwolnieniu, ale będzie ono niepłatne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pani domagac od pracodawcy( bo to on ponosi odpowiedzialność) wyrównania należności za swoje niedopatrzenie. Jeżeli sam nie bedzie chciał Pani wypłacić różnicy, to może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
