Pytanie zadane: 2015-05-30 21:00 przez JanPo.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ważne są zapisy w umowie jaką Pan podpisał dotyczące sposobu rozwiązania umowy wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-04-22 10:25 przez a....
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, o ile umowa zawarta jest na zastępstwo. W przypadku nauczycieli sprawa juz nie jest oczywista, więc czasami warto odwołać się do sądu. Nic się nie płaci a gra jest warta świeczki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-05-30 21:00 przez JanPo.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Każdego- pracownika oraz pracodawcę- obowiązują okresy wypowiedzenia uzaleznione od rodzaju umowy oraz okresu na jaki umowa jest zawarta. Nie przestrzeganie tych zapisów przez jedną ze stron uprawnia druga stronę do dochodzenia swoich praw na drodze sądowej. Wypowiedzenia nalezy składać w formie pis... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-15 17:19 przez Hanna198
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem, musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. W pierwszym dniu powrotu do pracy może PAni dać zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-15 17:19 przez Hanna198
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, umowa nigdy automatycznie nie jest przedłużana do końca urlopu macierzyńskiego i prawdopodobnie zakończy się w sierpniu 2015 roku. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca będzie miał obowiązek przedłużyć umowę do porodu (automatycznie). ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-29 14:38 przez asta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie wszystkie scenariusze są mozliwe. Nie znając, istoty sprawy, niuansów jakie moga być zapisane w umowach, szczegółów dotyczących zastępstwa nie można odpowiedzieć dokładnie. Na ogólne pytania zawarte w tekście odpowiedź jest taka jak wyżej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-05-29 15:11 przez madziaha1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nikt Pani nie odpowie na 100 % , bo decyzje podejmą lekarze orzecznicy w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-29 15:18 przez asta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wyznaczenia dnia wolnego za święto nalezy do pracodawcy i może ustalic go w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-29 13:25 przez teresa53
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-05-28 21:34 przez mona90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony tylko z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów