Pytanie zadane: 2019-06-28 18:58 przez Erka861
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam szczegółów, ale z tego co Pani napisała rozwiązanie dziwne i nie zgodne z prawem. Zmiana umowy- wymiaru etatu i wynagrodzenia- może nastapić w przypadku porozumienia stron albo wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Nie ma mozliwości zmiany umowy w formie aneksu, bez porozumien... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-06-24 19:40 przez Millycare
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli umowa bedzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-06-24 12:47 przez Mati254
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na budowie koordynatorem BHP jest kierownik budowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2019-06-24 07:16 przez iwona.piwowarczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli chodzi o odszkodowanie od pracodawcy, to może Pani dochodzić swoich roszczeń na drodze cywilnej. Jeżeli do wypadku doszło z rażącej winy pracodawcy, to jest szansa. Wazne jest to, co napisane w protokole powypadkowym. Z tego, co Pani napisała nie wynika, aby pracodawca zaniedbał warunki pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-06-22 21:19 przez Gonia611
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie moze być wystawione parę dni wczesniej, ale zasiłek będzie naliczany od czasu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-06-22 12:42 przez Eddie
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa przedłuzy się do porodu , jak będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Ważne jest zaświadczenie od lekarza i to jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-06-18 16:19 przez mysiamysia88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek chorobowy dostanie Pani w od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-06-18 16:19 przez mysiamysia88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myślę, że nie ma juz sensu składac wniosku o przerwanie urlopu wyczhowawczego, bo pracodawca ma 30 dni na to, aby wróciła PAni do pracy. W pierwszym dniu powiadomi Pani szefa o ciązy. Zwolnienie moze być wystawione wczesniej, ale zasiłek nalicza się od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-06-18 12:55 przez anka19781
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wiek i wymioty nie mają znaczenia. Lekarz rodzinny może wystawić zwolnienie z kodem B i będzie to zasadne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-06-17 14:50 przez dowściekliwy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opisuje osoba, która sporządza protokół. Pan oswiadcza co widział a nie wymyśla fabuły zdarzenia. To chyba jest jasne. Skoro Pan nie widział, to co ma Pan napisać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
