Pytanie zadane: 2015-11-17 10:51 przez felix1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko się zmieni a w szczególności kasa jaką musi zapłacić Panu i do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-16 15:15 przez wiolka1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Proszę napisać jaśniej i dokładniej o co Pani chodzi, bo z tego co pAni napisała nie wiele wynika.Albo idzie Pani na urlop albo na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-16 15:15 przez wiolka1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zalezy od umowy jaką ma Pani podpisaną. Po macierzyńskim może PAni isć na zaległe urlopy a potem dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-16 16:27 przez podlamana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie rehabilitacyjne nie przedłużą Pani tylko dlatego, że jest Pani w ciazy. Na świadczeniu nie jest Pani z powodu ciąży tylko z innego powodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-24 15:49 przez Kinia081
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy bedzie Pani co njmniej w 12 tygodniu ciąży, to pracodawca musi umowę przedłuzyć do porodu. Na zwolnienie może PAni iść po miesiącu pracy. Szef nie może Panią zwolnić, bo jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-15 22:17 przez mar1mar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie jest tylko takie, czy agencja bedzie chciała podpisać z Panią następną umowę, bo nie ma takiego przymusu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-11-14 21:46 przez tea1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego i przy podleganiu przez 25 lat ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu w KRUSie przysługuje emerytura rolnicza. Natomiast rolnikow, który po spełnieniu ww. warunków nabędzie prawo do emerytury rolniczej i za okresy opłacania składek w systemie powszechnym nabę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2015-11-08 21:41 przez natalia.tyb
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Halo, halo portal nazywa się eGospodarka.pl czyli darmowe porady udzielane są w wersji ogólnej dotyczącej polskich norm prawnych. Przepisy prawa unijnego a w tym prawa UK mogą stanowić odstawę do udzielenia porady w sposób szczególny. Proponuję skontaktować się z jakimś biurem ppodatkowym lub kancel... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2015-11-14 19:05 przez asdqwe
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-11-13 14:12 przez pinatsu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa na zastępstwo to pracodawca nie ma obowiązku przedłużać ją do porodu. Może Pani iść na zwolnienie lub po ustaniu zatrudnienia proponuję opłacać dobrowolną składkę chorobową z tytułu zlecenia, aby mieć jakąś kaskę w przypadku choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów