2021-01-26 19:25 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jedyną formą rekompensaty za pracę w dzień wolny jest oddanie dnia. Przy czym termin powinien zostać uzgodniony z pracownikiem i mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Prawo nie przewiduje innej formy rekomensaty. Dlatego jeżeli pomimo możliwości oddania dnia wolnego, pracodawca wypłacił p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-26 18:59 aNNa345

Tak o to mi chodziło. Że muszę pojawić się w sobotę w pracy. A jeśli nie da mi wyboru wybrania wolnego dnia tylko sam zdecyduje o wypłaceniu należności z ten dzień? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-26 18:51 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Czy chodzi o to, że dla Pana sobota jest dniem wolnym od pracy? Pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu BHP, nawet w takim dniu. Za czas szkolenia pracodawca po prostu udziela innego dnia wolnego. Jeżeli nakazał Panu stawić się na szkolenie BHP w sobotę, a Pan nie miał jak się dostać na miejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-26 07:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie nie. Składka chorobowa jest dobrowolna, ale w takim przypadku nie może Pani ją odprowadzać- zbieg tytułów ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-24 18:10 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako śrenia z miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy. Pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może zwolnić chyba, że dyscyplinarnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-23 16:22 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie lekarskie będzie już po urlopie wychowawczym, więc będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-23 16:04 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli będzie to już umowa na czas nieokreślony, to jej wypowiedzenie będzie wymagało wskazania konkretnego powodu. Nawiasem mówiąc nie może nim być zatajenie informacji o ciąży lecz takie przypadki jak: upadłość pracodawcy, ciężkie naruszenie obowiązków przez Panią lub po prostu rozwiązanie z Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-23 09:09 jagoda-28

A czy po miesiącu podpisania umowy pracy na stałe pójdę na zwolnienie lekarskie bo będę w24 tygodnu ciąży czy pracodawca może mnie zwolnić proszę o odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-23 09:07 Agusia.p

I normalnie L4 bedzie płatny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-22 18:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zatajenie swojego stanu nic Pani nie grozi. Nie ma Pani obowiążku informować pracodawcy ani o swoich planach macierzyńskich, ani poszczególnych etapach. Musi być Pani jednak przy tym świadoma, że nie informując o ciąży, nie będzie Pani mogła korzystać z uprawnień przysługujących ciężarnym pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]