2017-03-27 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa przedłuzy się do porody jeżeli w dniu zakończenia umowy zona będzie co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Oczywiście , pracodawca może podpisać nową umowę na dłuzszy okres. Aneksem nie może przedłuzyć umowy zawartej na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie i będzie ono płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 11:38 Adam Sroga - Radca prawny

Najrozsądniej byłoby zawrzeć umowę przedwstępną i określić termin zawarcia umowy przyrzeczonej za 9 miesięcy. W ramach umowy przedwstępnej można się umówić na zapłatę zadatku, ale powinna to być kwota około 5-10% całej ceny sprzedaży.
Jeśli zapłacilibyście Państwo całą cenę w ciągu 2 miesięcy, to fa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 11:30 Adam Sroga - Radca prawny

No to się mylą na infolinii PIP-u. Powinna Pani zrobić tak, jak to wyżej opisała Pani Jowita. Z dniem określonym jako powrót do pracy, może Pani przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie i uzyskuje prawo do zasiłku chorobowego.
adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 11:14 Piotr84

Witam. Moja żona konczy 5 miesięczny staż. A teraz pracodawca zatrudni ją na 1 miesiąc, bo się zobowiązał wobec urzedu pracy że tak zrobi po stażu. Żona jest obecnie w 6 tygodniu ciąży. Pracodawca obiecał że przedłuży umowe jeszcze na 1 miesiąc poprzez aneks jeśli zajdzie taka potrzeba. Czy w tej sy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 10:51 84justa84

Wita.Mam pytanie dotyczace wygaśnięcia umowy 12.04.17 okres próbny normlna umowa ma 1/2 etatu na najniższa krajowa  a jestem w ciąży 7 miesiącu i mój szef nic nie wie. I moje pytanie brzmi czy dostanę zasilek ja mi nie przedłuży umowy i ile będzie on wynosił.Pozdrawiam Justyna [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa skończy się w trakcie trwania urlopu, to się skończy. Zasiłek będzie Pani pobierała do końca. Nie wiem skąd bierze Pani informacje o tym, aby korzystać z urlopu należy mieć przepracowane pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 09:53 konto usunięte

Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).Zwolnienie L-4 nie przerywa urlopu wychowawczego.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-27 07:43 Monika Rucka-Peryt

Jak każdy dochód ze stosunku pracy należy opodatkować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-26 22:17 Malwa27

Jak byłoby gdybym miała umowę która kończyłaby mi się w trakcie urlopu macierzyńskiego?Jak jest z urlopem rodzicielskim  jeżeli ma się umowę na czas nieokreślony? Wiem że aby to otrzymać to potrzebny jest pół roczny staż pracy, ale czy taki staż liczy się w trakcie ciąży po której był by urlop macie... [ pokaż całą odpowiedź ]