2017-04-01 20:20 Monika Rucka-Peryt

Zwolnienie da Pani 1 dnia po powrocie z urlopu. Wniosek o przerwanie urlopu musi Pani złożyć z wyprzedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi się zgodzić. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu. Nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia, co Pani powie. Pracodawca nie może odmówić powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 14:45 Monika Rucka-Peryt

Należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego. Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 14:41 Monika Rucka-Peryt

Wysłać  może ale Pani nie musi się badaniu poddawać. W pierwszym dniu należy dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-01 14:39 Monika Rucka-Peryt

Czas pracy to 40 godzin tygodniowo. Czas pracy można z nadgodzinami przedłużyć do 48 tygodniowo. 11 godzin odpoczynku codziennego musi Pan mieć i raz w tygodniu 35 godzin. Tak stanowi kodeks pracy.Ewidentnie to co Pan podaje to łamanie praw pracowniczych. Radzę poszukać innej pracy. Zarobki kierowcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy się PAni zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Prawa do urlopu już nie będzie Pani mieć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 17:09 Sylwia10001

Umowę mam do terminu porodu do 9maja i już mi umowy nie przedłuża czy nalezy mi sie roczny macierzyński i jak to będzie wyglądaćczy bardziej zasilek [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 16:47 konto usunięte

Jeżeli umowa o pracę jest na pełny etat to stosujemy współczynnik dla pełnego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-31 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyć umowę ,jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy. Zwolnienie może dać Paniw pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie ma potrzeby robić badania dopuszczające do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]