2017-04-17 20:35 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani poinformować pracodawcę, nic Pani nie grozi. W szczególnośco i tak pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-17 20:11 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego będzie ustalana ako średnia od X 2016 do miesiaca poprzedajacego niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-17 18:04 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Jeżeli w dniu, do którego umowa ma trwać, będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie będzie wówczas przysługiwał Pani zasiłek macierzyński.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-16 21:07 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy w czasie ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-15 20:51 Adam Sroga - Radca prawny

W grę wchodzi roszczenie z art. 222 par. 2 kodeksu cywilnego w związku z art.144.Pierwszy przepis dotyczy roszczenia o przywrócenie stanu zgodnego z prawem i o zaniechanie naruszeń, drugi z kolei  zakazuje właścicielowi nieruchomości działań, które by zakłócały by korzystanie z sąsiedniej nieruchomo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-15 20:34 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie musi w żaden sposób potwierdzać Pani powrotu. Ma jedynie obowiązek dopuścić Panią do pracy z tym dniem. Może Pani dostarczyć zwolnienie w dniu powrotu, nie ma problemu też, żeby zrobić to szybciej. Natomiast dopiero od 5 czerwca przysługiwać Pani będzie zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-14 22:39 wyszeptana

Drodzy Państwo chcę wynajmować trackbus koszt około 2000/mc plus paliwo, sprzedaż art spożywczych, ciastka, gofry, rurki, kawa itp. Co mam zrobić po kolei tzn gdzie udać się najpierw i jakie są koszta załozenia działalności typu handel obwoźny? Na podatkach nie znam się wcale, nie wiem jaki bym chci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-14 07:33 timiiiii

Dziękuję, ale wkleil Pan tylko tekst ustawy. Ustawa stanowi tez ze: "(...) nie moze byc ktorsza niz 8 tyg. z wyjatkiem: 2. sytuacji gdy pozostala czesc urlopu jest krotsza niz 8 tygodni."wiec jesli mama deklaruje 27 tygodni -  5 zostaje do wykorzystania. Czy nie stosujemy tu tego punktu? Chodzi mi o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 20:05 Monika Rucka-Peryt

Grupa pracodawców podobnie jak służba bhp i wykładowcy tematyki BHP może być szkolona wyłącznie przez jednostki organizacyjne. Jeśli jet Pan jednostką organizacyjną uprawniona do prowadzenia działalności szkoleniowej w zakresie bhp to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie dostał Pan umowy a taki był zapis w regilaminie, to chyba nic z tego. Zawsze może Pan wnieśc sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]