2017-07-16 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński i wychowawczy. Za niewukorzystanu urlop wypoczynkowy po ustaniu zatrudnienia dostanie Pani kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Restrukturyzacja to nie likwidacja firmy, więc nie mogą Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bieg terminu wypowiedzenia umowy liczy sie od daty skutecznego dostarczenia wypowiedzenia a nie daty jego wystawienia. (art. 61 k.c.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 21:59 Angela456

Dziękuję za szybka odpowiedz. Pracuje już od dawna także z tym nie ma problemu. A niech mi pan jeszcze powie o jakie urlopy chodzi w pańskiej odpowiedzi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nic się Pani nie nalezy od pracodawcy, bo umowa się skończyła. Po zakończonym pobieraniu zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP lub szukać roboty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni isć w każdej chwili. Nie wiem od kiedy Pani pracuje, ale okres wyczekiwania na zasiłek to 30 dni. Tyle trzeba przepracować. Szef nie może Pania zwolnić, więc bez obawy. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski a urlopy tylko do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to srednia z wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Nie wliczają się zasiłki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do otrzymania zasiłku 500 plus nie wlicza się obecnych dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-15 16:53 konto usunięte

Chciałbym dopytać o szczegół rozwiazania umowy pomiędzy 2 firmami. Od momentu wypowiedzenia czy od momentu dostarczenia 2 stronie wypowiedzenia umowy? Np. Umowa wypowiedziana przez 1 stronę z datą 26.06 a dostarczona listem poleconym w dniu 10.07. Którą datę przyjąć jako początek okresu wypowiedzani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-14 23:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie , co znaczy ;w przypadku nie uzasadnionej rezygnacji z umowy -zlecenia". Każdą sytuację można uzasadnić. Jest to gniot, aby zastraszyc potencjalnych pracowników i na starcie ich zniewolić uzależniając od korporacji. Totalne gówno. Ma Pani prawo podjąć prace, albo jej nie podejmować, jeżeli c... [ pokaż całą odpowiedź ]