2017-09-04 09:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli faktycznie przeniósł się Pan do Anglii, to należałoby się starać o to, aby tam była Pana rezydencja podatkowa. W przeciwnym razie dochód z pracy będzie trzeba wykazać w polskim PIT, podobnie zresztą jak dywidendę (art. 10 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską a Wi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 09:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

podatki z reguły z firmy rozliczamy co miesiąc. Tak - co miesiąc należy dostarczyć dokumenty księgowej - jeżeli korzystamy z jej usług. Zasady opodatkowania mogą być różne http://www.podatki.egospodarka.pl/138176,Forma-opodatkowania-dzialalnosci-gospodarczej-w-2017-r,1,68,1.html . [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 09:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jest to przychód z praw majątkowych - wykazywany w PIT-36. Umowę należałoby zawrzeć na piśmie dla celów dowodowych.Można tutaj zastosować 50% koszty uzyskania przychoduhttp://www.podatki.egospodarka.pl/139350,Sprzedaz-wlasnych-obrazow-przychodem-z-praw-majatkowych,1,70,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 08:12 Monika Rucka-Peryt

Nabyła  Pani prawo do zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 08:11 Monika Rucka-Peryt

Urlop się należy za 3 miesiące za 2017r.  Za miesiąc pracy przypada 1,66 dnia urlopu. Ma Pani prawo do 5 dni urlopu. Nie ma znaczenia w jaki dzień tygodnia jest ustanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 06:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nastąpi zmiana wymiaru etatu to zasiłek bedzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 06:54 majeczka1987

Mam jeszcze jedno pytanie. Jeśli na przykład w paźdierniku pójdę na L4, to jak ono zostanie mi wyliczone? Czy będzie to średnia z ostatnich 12 misięcy, czy zus weżmie tylko pod uwagę 2 misiące na nowej umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiany organizacyjne nie maju tu znaczenia. Może Pani isć na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-04 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa się skonczy a dyrektor nie musi Pani zapewniać żadnych godzin po powrocie do pracy. Do czasu trwania umowy może Pani być na urlopie macierzynskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-02 17:14 Monika Rucka-Peryt

Odpowiedź znajduje się w Kodeksie PracyArt. 151. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych... [ pokaż całą odpowiedź ]