eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy absolwent na umowie o pracę ma prawo do L4?


2017-09-04 07:55 autor: Bagdziarz

1 210 odsłon

Czy absolwent na umowie o pracę ma prawo do L4?

Dzień dobry,

pod koniec czerwca obroniłam dyplom licencjata, podczas trwania studiów pracowałam na umowie zlecenie, a ubezpieczona byłam wraz z rodzicami w KRUS. Od 1 lipca podjęłam prace w banku na umowę o pracę. Dziś many dzień 4 września i jestem zmuszona pójść na L4 ze względu na zły stan zdrowia.

Czy w związku z tym mam prawo do płatnego zwolnienia? Przez lipiec i sierpnien byłam w pracy regularnie, a ponadto od października zaczynam studia drugiego stopnia.

Bardzo proszę o pomoc.

Pytanie zaktualizowano 2017-09-04 08:00

Dzień dobry,
Pod koniec czerwca obroniłam dyplom licencjata,podaczas trwania studiów pracowałam na umowie zlecenie, a ubezpieczona byłam wraz z rodzicami w KRUS. Od 1 lipca podjęłam prace w banku na umowę o pracę. Dziś many dzień 4 września i jestem zmuszona pójść na l4 że względu na zły stan zdrowia. Czy w związku z tym mam prawo do płatnego zwolnienia? Przez lipiec i sierpnien byłam w pracy regularnie, a ponadto od października zaczynam studia drugiego stopnia.
Bardzo proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-04 08:12 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Nabyła  Pani prawo do zwolnienia lekarskiego.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • fazik

    Dodano 2017-08-30 17:07 przez fazik

    Czy dostanę zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy na inną chorobę po 182 dniach zwolnienia?

    Sprawa wygląda następująco. Umowa o pracę ustała mi 31 maja 2017. Od 27 maja 2017 przebywam na zwolnieniu lekarskim u ortopedy, ponadto chodzę jeszcze do neurologa, wszystko związane jest z zwyrodnieniami kręgów szyjnych /dyskopatia, wypuklina oraz zwężenie kanału kręgowego/ co skutkuje objawami w p...

  • anowi8686

    Dodano 2017-05-04 20:03 przez anowi8686

    Nowa praca a ciąża. Jakie i w jakiej wysokości dostanę zasiłki?

    Witam,mam pytanie. Od listopada 2015 do listopada 2016 pracowałam na etacie w jednej firmie. Od grudnia 2016 do 15 kwietnia 2017 r byłam zatrudniona tylko na podstawie umowy zlecenie i nie opłacałam składki chorobowej.Aktualnie od 16 kwietnia jestem znów na etacie w firmie, w której miałam zlecenie....

  • MetMag

    Dodano 2018-06-26 21:08 przez MetMag

    Druk Z-10, pkt. 5

    Witam,mam pytanie odnośnie punku 5). Byłam zatrudniona w dwóch miejscach od 25.01.2018. W jednej firmie na umowę zlecenie, w drugiej na umowę o pracę.Od 26 kwietnia jestem na L4. W miejscu, gdzie miałam umowę zlecenie nie przedlużono mi jej. Czy jeżeli nadal mam umowę o pracę (ale jestem na zwolnien...

  • lolo91

    Dodano 2018-06-10 12:59 przez lolo91

    Czy pracodawca może nie wypłacić za L4 po zwolnieniu?

    Witam,chciałem zapytać czy pracodawca może nie wypłacić za L4, mianowicie w dniu 30.05 2018 r. zawarłem umowę o pracę na czas określony. Przepracowałem 6 dni i zacząłem chorować. Pracodawca rozwiązał umowę z dniem 30.06.2018 r. za porozumieniem stron, mimo tego, że zwolnienie było do 01.06.2018 r., ...

  • Doris1379

    Dodano 2018-02-15 18:01 przez Doris1379

    Czy przysługiwać mi będzie zasiłek chorobowy?

    Z dniem 19 stycznia 2018 r. podjęłam pracę na umowę do dnia 31 stycznia 2018 r. , u tego samego pracodawcy. Od 1 lutego dostałam kolejną umowę do 28 lutego, czyli na miesiąc. Z dniem 9 lutego przeszłam na zwolnienie lekarskie wskutek choroby. Wobec przewlekłej choroby, do kiedy mogę kontynuować zwol...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców

    Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

  • Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Częste zwolnienia chorobowe pracownika

    Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania