2017-11-20 08:39 Katarzyna741852

A gdybym wcześniej nie zgodziła się telefonicznie, nie byłoby przeciwwskazań do unieważnienia porozumienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że sie Pani zgodziła przez telefon to nie musi nic znaczyć. Istotne jest to, że podpisała Pani porozumienie dotyczace rozwiązania umowy a na zawiadczeniu ma Pani wpisana datę poczatku ciaży w tym samym dniu co rozwiązanie umowy. Wszystkie aspekty sąd będzie brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie argumenty moga mieć znaczenie. Nie mniej jednak ostateczna decyzje podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 08:22 Katarzyna741852

Dziękuję za odpowiedź.A czy ma tu znaczenie, że telefoniczne zgodziłam się na podpisanie porozumienia jeszcze nie będąc w ciąży? Podpisałam natomiast będąc już w ciąży. Może na swoją obronę mogę użyć argumentu, że ustnie nie przekazano mi wszystkich szczegółów, które były w piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-20 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani próbować, ale o wszystkim chuba rozstrzygnie sąd. Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na wycofanie porozumienia, to musi sprawę Pani oddać do sadu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-19 22:05 Piotr Kostrzewa

Witam, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim [art. 163 par. 3 Kodeksu pracy "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika–ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-19 20:56 Olutek22

Mam jeszcze jedno pytanie. Wygrałam sprawę w sądzie pracy. Pracodawca zdecydował się przywrócić mi status pracownika. Cały czas byłam na L4. Nie otrzymałam od pracodawcy zaległego chorobowego. Zus też jeszcze mi nie wypłacił. Czy sąd pracy wysyła wyrok, czy wystarczy że został on odczytany na rozpra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-18 15:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę wysłać. Faktem jest, że pracodawca zna Pani zamiar. Ja na Pani miejscu także inną formą napisałabym oświadczenie woli (info o wypowiedzeniu, zwolnieniu), email czy sms. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-18 08:55 konto usunięte

witam, ja prowadzę firme  natomiast mąz gospodarstwo ,firma jest zalozona na mnie gospodarstwo figuruje na nas oboje, nie mamy zadnej rozdzielnosci majatkowej, darowalismy corce pieniadze przelewem z mojego czyli matki konta oszczednosciowego , czy corka powinna to zglosic na 2 drukach sdz-2?czyliod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 22:47 Monika Rucka-Peryt

Kodeks pracy Art. 32§ 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę Art. 41Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiąza... [ pokaż całą odpowiedź ]