2008-03-01 12:50 konto usunięte

HEH:p
Faktycznie trochę przesadziłam, proszę jeśli to możliwe, o udzielenie mi odpowiedzi jak rozumieć Vat naliczony a jak należny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-01 10:19 ma5dzik

Pani w PIP powiedziala mi ze nalezy mi sie 3
miesieczny okres wypowiedzenia i odprawa w zaleznosci od przepracowanych lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-01 09:59 konto usunięte

Mam wrażenie, że nie tyko Pani, ale i narzeczony powinien zapłacić podatek... od otrzymywania bezpłatnego świadczenia na rzecz prowadzonej działalności... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-01 09:57 konto usunięte

Umowa o dzieło to umowa na wykonanie określonego dzieła i może zawierać jedynie termin jego wykonania, a nie czas pracy... proponuję zwrócić się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-01 09:52 konto usunięte

Jeśli wynagrodzenie zostało wypłacone w styczniu 2008, to za 2007 rok nie musi się Pani rozliczać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-03-01 09:48 konto usunięte

Oj, przy tylu wątpliwościach to chyba faktycznie lepiej zwrócić się u siebie na miejscu do kogoś, kto się na tym zna... trochę za dużo, jeśli chodzi o odpowiedź na forum... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-29 23:28 michal_kawon

dodatkowe pytanie:
czy data zakupu i data sprzedaży gruntów jest tutaj ważna?..mówię o chwili obecnej...tzn.
czy muszę mieć najpierw sprzedaż gruntu i dopiero później mogę kupić nowy?...czy daty na umowach nie grają roli?..
czy liczy się data umowy przedwstępnej, czy data umowy kupna-sprzedaży um... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-29 17:38 konto usunięte

Szanowna Pani jeśli umowa nie została podpisana to umowa jest nieważna. Co do rozliczenia się to może to Pani uczynić za pośrednictwem poczty - odsyłając przedmioty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-29 17:30 konto usunięte

Myśle, że najlepiej będzie jeśli przedstawi pani całą tą sytuacje specjaliście z PIP, który udzieli bezpłatnie porady -podaje namiar do przedstawiciela PIP w Pani województwie - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-29 17:25 konto usunięte

Jest to uzależnione od rodzaju wykonywanej pracy. Jednakże jeśli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]