Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Rozliczenia roczne
2008-03-03 21:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ulg jest coraz mniej. Polecam przejrzeć dział podatki na eGospodarka: Podatki - urzędy skarbowe, porady podatkowe na eGospodarka.pl
niedawno pisaliśmy o ulgach
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 21:35 teresa
Jest to ograniczanie swobód, praw pracowniczych - chyba, że ma to związek z zakazem konkurencji, czyli gdyby drugi etat wiązał się ściśle z wykonywaną pracą w tej chwili - i myślę, że z tego względu pracodawca chce wiedzieć o zatrudnieniu w innej firmie, ale nie ma takiego prawa.
Chcąc się chroni...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 21:19 konto usunięte
bo podpisywałam przed podjęciem pracy papier w którym pracownicy zobowiązują sie do informowania o innej formie zatrudnienia. I na druga prace dyr. musi wyrazic zgode nawet mimo tego że godziny pracy są różne. Nie wiem czy to zachcianka tyko w mojej firmie czy tak jest wszędzie [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2008-03-03 20:26 konto usunięte
Cytuję, co napisał/a elzbieta.madalinskaIle mogę dorobic do emerytury aby moja emerytura wczesniejsza zostala przeliczona . i jaki czas muszę pracowac aby emeryturę przeliczyc . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-03-03 19:29 Joanna.P
Strasznie zagmatwane te sposoby liczenia. I mam pytanie dlaczego nie ma Pani liczonego wynagrodzenia za pracę w bufecie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-03-03 19:28 Joanna.P
Moim zdaniem potrącenie w formie kary pieniężnej jest możliwe nawet jeżeli w końcowym efekcie pracownik nie otrzyma najniższej kwoty wynagradzania, gdyż otrzymałby ją gdyby pracował tak jak powinien. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 19:25 Joanna.P
A dlaczego ma Pani pisac dodyrektora o pozwolenie na druga pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 18:20 michal_kawon
dziękuję ślicznie za odpowiedź i pomoc w tym temacie:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 16:09 kitty1973
dziękuje bardzo ;) [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-03-03 15:43 teresa
Koleżanka Joanna ma rację - umowa na czas określony nie zawierająca klauzuli o możliwości jej wypowiadania nie może być wypowiedziana przez żadną ze stron umowy - więc pracodawca nie moż żądać podpisania przez Panią takiego wypowiedzenia [klauzula powinna zawierać możliwość rozwiązania umowy za dwut... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5